律图审稿专业委员会3轮严审

签劳动合同多久交五险

#社保纠纷 最新修订 | 2025-02-22
5.6k浏览 9点赞
苏南彪律师
苏南彪律师在线
福建尚大律师事务所/执行主任
5.0分服务:1066人
咨询我
专业处理社保纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,社保纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理社保纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动合同的当月就给交社会保险的。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

社保纠纷案件·推荐文章

徐州178****4303用户2分钟前已获取解答
苏州188****6674用户2分钟前已获取解答
沭阳177****4991用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125593人选择咨询律师
3232位律师在线平均3分钟响应99%好评
签劳动合同多久交五险
一键咨询
  • 164****4142用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****3555用户3分钟前提交了咨询
    162****0767用户3分钟前提交了咨询
    172****8246用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****8230用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****6833用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****8140用户1分钟前提交了咨询
    146****4307用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 178****2525用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****2040用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****1852用户3分钟前提交了咨询
    154****7475用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****2251用户4分钟前提交了咨询
    145****3460用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****4677用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****1745用户3分钟前提交了咨询
    137****3237用户4分钟前提交了咨询
    146****8010用户2分钟前提交了咨询
    131****7662用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****5583用户2分钟前提交了咨询
    130****2355用户3分钟前提交了咨询
    136****6647用户4分钟前提交了咨询
    147****7885用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****3658用户1分钟前提交了咨询
    133****0352用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****2350用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****1518用户3分钟前提交了咨询
    161****0475用户2分钟前提交了咨询
    160****0827用户4分钟前提交了咨询
    131****5064用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****6135用户2分钟前提交了咨询
    138****4066用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    157****3227用户1分钟前提交了咨询
    132****6675用户2分钟前提交了咨询
    151****2703用户3分钟前提交了咨询
    171****4052用户4分钟前提交了咨询
    161****5211用户1分钟前提交了咨询
    154****5731用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****2713用户1分钟前提交了咨询
    133****5801用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****7562用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****8376用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****5213用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****5354用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****3351用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****7458用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****0778用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****5631用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****0466用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****4543用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
南通178****9271用户4分钟前已获取解答
常州152****3368用户1分钟前已获取解答
盐城181****9294用户3分钟前已获取解答
签劳动合同多久缴纳五险?
签劳动合同后应当自用工之日起缴纳社保,有关社保的交纳标准应当基于实际来进行处理,各地因不同的社保交纳政策,所需要缴纳的标准也是不同的,如果对相关情况的认定存在异议的,可以咨询当地的社保部门。
10w+浏览
劳动纠纷
签劳动合同多久交五险
签劳动合同的当月就给交社会保险的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1w浏览2025-02-22
签劳动合同必须交五险
10w+浏览2024-11-12
签订劳动合同有五险吗?
签订劳动合同有五险的,并且劳动者和用人单位之间签订劳动合同的,用人单位是必须缴纳五险的。在我国的劳动者社会保险的权益的保护规定中,对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同五险怎么赔偿
1w浏览2024-12-24
签合同后一般多久交五险一金
10w+浏览2023-09-09
签劳动合同才能交五险么?
用人单位与劳动者建立劳动关系后,无论是不是已经签订劳动合同都应该为员工缴纳社会保险。如果用人单位在与劳动者确定劳动关系后一个月内还未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
签劳动合同必须要交五险吗
和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。
1w浏览2025-02-07
签劳动合同不缴五险怎么办
10w+浏览2023-09-04
签劳动合同才能交五险么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签劳动合同才能交五险么?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同怎么交五险一金
未签劳动合同时,如已形成事实劳动关系,用人单位仍需为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。我国《劳动合同法》规定,满一年未签书面合同,视为订立无固定期限劳动合同。因此,劳动者享有正式员工同等待遇的“五险一金”福利。
1w浏览2024-04-27
不签劳动合同可以上五险吗?
10w+浏览2023-09-02
签订劳动合同就要交五险吗?
用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。个人依法享受社会保险待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
签劳动合同必须交五险一金吗
用人单位应依法为员工缴纳五险一金,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。员工入职后30日内,单位需向社会保险经办机构进行登记并缴费。录用新员工同样需在30日内向住房公积金管理中心提交缴存登记并缴费。
1w浏览2024-05-07
签劳动合同需要五险一金吗?
10w+浏览2023-09-25
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港177****6764用户3分钟前已提交咨询
无锡135****7607用户2分钟前已获取解答
淮安134****1432用户3分钟前已提交咨询
南通180****6273用户4分钟前已获取解答
宿迁134****8813用户2分钟前已提交咨询
常州181****7461用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换