劳动合同到期一直未续签,离职不批直接走人算擅自离岗吗

劳动者办理完离职手续，用人单位向劳动者出具了解除劳动合同证明，劳动者和用人单位劳动关系解除，劳动者可以直接走人了。不算是擅离职守，用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，进而可以有效的处理有关的问题。

关于自离直接走是否有工资，这取决于劳动者离职的方式和原因，以及劳动者与用人单位之间的劳动合同约定。1.如果劳动者按照劳动合同约定或者法律规定提出离职，并提前通知用人单位，那么用人单位应当按照约定或者法律规定支付工资。2.如果劳动者违反劳动合同约定擅自离职，即自离直接走，用人单位可以不支付工资。在这种情况下，劳动者可能需要承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。若对自离直接走有工资吗的有疑问的，参考下文。

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