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用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-23
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律师解析
用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。
首先,第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
其次,第三十四条规定,国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
最后,第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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单位公积金不按照工资缴纳怎么办
若企业未按规定缴纳住房公积金,可携带身份证、劳动合同、工资证明和社会保险清单至住房公积金管理中心投诉(电话:123456)。如属劳动报酬,也可向劳动局投诉(处理部门:2)。拒绝补缴可申请劳动仲裁,再上诉法院(法律号码:1789)。还可申请支付令或向社保局投诉(投诉席位:9)。注意保护权益和证据,违规企业可能面临罚金、补缴、拍卖等后果。
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社保缴单位员工按照实际工资缴纳社保吗
员工社保缴纳不应仅基于实际工资水平。 根据相关法规,社保费用是根据政府规定的员工工资总额比例来计算的,而非仅依据基本薪资或实际工资数额。 社保缴费基数,即我们常说的社保基数,决定了缴费金额,一般情况下,我们会按照这个基数和既定比例来缴纳社保费用。
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用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费
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用人单位应按照什么缴纳工伤保险
用人单位应按照国务院社会保险行政部门制定的工伤保险费缴纳相应费用。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
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用人单位按照什么确定费率缴纳工伤?
用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。工资总额是指每一个企业、每一个有雇工的个体工商户直接支付给本单位全部职丁的劳动报酬的总额。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
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用人单位应按照什么缴纳工伤保险
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用人单位应该按照什么缴纳工伤保险
用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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