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交通事故能否申请工伤

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-14
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律师解析
对非本人主要责任的交通事故能申请工伤
法律依据
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故能否申请工伤
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交通事故能否申请工伤
《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就可以依法认定为工伤。
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工伤赔偿
交通事故是否申请工伤报销
上下班途中发生交通事故能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。
1w浏览2024-09-26
交通事故是否能申请工伤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与交通事故是否能申请工伤相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
交通事故能否申请工伤认定
员工申请工伤保险因交通事故需满足三个条件:1)事故发生在上下班途中;2)受伤严重程度;3)员工责任等级非主要责任。若为主要责任人,则可能无法获得工伤保险赔偿。
1w浏览2024-06-09
交通事故是否申请工伤报销
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着交通事故是否申请工伤报销的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
交通事故后能否申请工伤认定?
劳务关系不能认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同,就属于雇佣关系,无法认定工伤。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。
1w浏览2024-10-13
交通事故后能否申请工伤认定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故后能否申请工伤认定,工伤认定后单位赔偿标准是怎样的相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
交通事故后能否申请工伤认定
劳务关系不能认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同,就属于雇佣关系,无法认定工伤。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。
1w浏览2024-10-09
交通事故赔偿后能否申请工伤
属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以申请工伤保险待遇。我国《社会保险法》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
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工伤赔偿
交通事故能否申请社保工伤赔偿
在上下班路上遭遇非本人主要责任交通事故的劳动者,可申请工伤赔偿。这包括日常生活的合理通勤、探亲路线、工作住所间往返,以及部分特殊情况。判断是否为非本人主要责任由交管部门依据事故责任认定。
1w浏览2024-06-14
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