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用人单位未登记是否能形成劳动关系

#劳动保障 最新修订 | 2024-10-19
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孟理昕律师
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律师解答
能。
律师解析
用人单位未登记能形成劳动关系
劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬经济补偿赔偿金
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条
对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;
劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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用人单位未登记会不会形成劳动关系?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位未登记会不会形成劳动关系?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
未登记的用人单位能否形成劳动关系
即使用人单位未完成工商注册,劳动关系仍可能存在。付出劳动的劳动者有权获得劳动报酬、经济补偿或赔偿,基于劳动者与单位依法建立的劳动契约。简言之,劳动关系是基于法规的契约关系,要求单位履行法定责任。
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公司未登记能否形成劳动关系
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用人单位未登记是否能形成劳动关系?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与用人单位未登记是否能形成劳动关系?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
用人单位未登记是否能形成劳动关系
用人单位未登记能形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
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公司未登记是否能形成劳动关系
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用人单位未登记是不是能形成劳动关系?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位未登记是不是能形成劳动关系?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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用人单位未登记是否能形成劳动关系?
用人单位未登记能形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
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企业未登记是否能形成劳动关系
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用人单位未登记是不是能形成劳动关系
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于用人单位未登记是不是能形成劳动关系问题带来帮助。
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劳动纠纷
用人单位未登记是不是能形成劳动关系
用人单位未登记能形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
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对于农村土地承包确权登记管理系统都有哪几家单位?
对于土地承包来说,农民可能最关切的也就是关于农村土地承包的这个相关具体事宜了,那么今天小编给您介绍一下农村土地承包确权登记管理系统都有哪几家单位?根据相关的规定,不同省市的承包管理系统的版本也是不一样的,详细的看下面的文章。
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征地拆迁
企业未登记是否能形成劳动关系
企业未登记能形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
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