补发工资怎么扣税
- 律师解析
-
补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用5000元后，依法计征个人所得税。
也就是说调资后补发以前数月的工资，可以分推到所属月份，与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除已缴纳的个人所得税，即为应该补缴的税款。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
6
工资福利案件·推荐文章
-
补发工资如何扣税补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用5000元后，依法计征个人所得税。
工资福利
-
补发工资应该如何扣税补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用5000元后，依法计征个人所得税。
工资福利
-
补发工资怎么扣税调资后补发以前数月的工资,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用五千元后，依法计征个人所得税。
工资福利
问题没解答? 125307人选择咨询律师
补发工资怎么扣税
一键咨询
补发工资如何扣税
补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用5000元后，依法计征个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷工资是按应发工资扣税还是按实发工资扣税
个人所得税的计税基础并非仅局限于应发工资或实发工资。应发工资指劳动者本月所有收入总和，而实发工资为扣除税收后的金额。计税时，需先扣除社保费用及住房公积金，剩余部分作为计税依据。因此，个税计算不仅考虑实际到手工资，还包括应发收入及必要扣除项。
1w浏览2024-04-11
扣发补发工资个税
10w+浏览2024-11-15
补发工资怎么扣税
调资后补发以前数月的工资,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用五千元后，依法计征个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷怎样发工资扣税少
优化工资扣税方式，降低税负的关键策略包括：合理分配工资薪金与年终奖的比例，避免落入高税率区间；注意薪资水平，避免处于税收临界点，以减轻税负；充分利用国家提供的免税优惠政策，降低应纳税额；同时，探索将部分工资薪金转化为股息红利等形式，以减轻个人所得税负担。
1w浏览2024-05-09
补发工资扣个税
10w+浏览2024-10-20
补发工资应该如何扣税
补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用5000元后，依法计征个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷小时工发工资会扣税吗
1、小时工超过起征点也需要按照收入进行个人所得税的缴纳，未达到起征点虽然不用交税但是也同样是需要申报明细的。2、小时工也需要按照收入进行个人所得税的缴纳。如果在制作工资表时，有部分小时工人员，其工资未达到3500元，也同样是需要申报明细的。3、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
1w浏览2024-09-26
补发工资 扣个税
10w+浏览2024-10-03
发工资6000扣多少税
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于发工资6000扣多少税的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷离职补偿工资扣税吗
关于员工离职所产生的经济赔偿款，有相应的税收政策规定其在特定情况下可以享受税收优惠。通常而言，个人因与雇佣方解除劳务合同而获得的一次性补偿收益(涵盖雇主支付的经济赔偿金、生活补贴以及其他形式的补助)，只要这笔款项在社会平均薪酬水平的3倍以内，即可免除个人所得税。然而，如上述金额超过了社会平均薪酬水平的3倍，那么超出部分将不再纳入当年度的综合所得范畴，而是单独按照综合所得税率表进行计税。
1w浏览2024-09-30
个税补发工资咋扣税
10w+浏览2024-10-15
企业员工发工资扣税是怎么扣税的？
企业员工发工资扣税是按照应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)乘适用税率-速算扣除数这一公式扣税的。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。
10w+浏览
劳动纠纷裁员补偿工资扣税吗
关于离职赔偿工资税收优惠问题：根据现行政策，在特定范围之内，劳动者因失业所获得的一次性补偿款（涵盖了用人单位支付的经济补偿金、生活补助以及其他各种相关补贴），如果其总额在该地区上年度职工平均工资三倍以内，则无需缴纳个人所得税；然而，若超出此范围，则需依照相关法规进行税费计算并缴纳相应的个人所得税。
1w浏览2024-10-16
补发工资怎么扣税
10w+浏览2024-10-17
