劳动纠纷多久调解
- 律师解答
- 十五天。
- 律师解析
-
调解劳动纠纷一般需要十五天。
发生劳动纠纷可以采用双方协商解决，如果协商不成还可以采用调解、仲裁和起诉方式解决。调解劳动纠纷一般需要15日，如果自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内，双方当事人仍未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁委员会来仲裁。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
7
劳动仲裁案件·推荐文章
-
110可以调解劳动纠纷吗？拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
-
劳动纠纷怎么进行调解当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
-
劳动合同纠纷怎么调解审判人员在调解开始时主要工作是，征求双方当事人是否愿意调解的意见，讲明调解的好处、要求和具体作法，并告知有关的诉讼权利和义务，用简便的方式通知当事人和证人到庭，为调解的进行做好准备。调解开始后，有针对性地对双方当事人阐明有关的政策和法律，引导当事人就具体的争议事项进行协商。
-
一般劳动纠纷多久调解完劳动纠纷一般在受理以后的15天以内达成，调解协议如果不能够调解一致的话，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动纠纷不是一定必须要进行调解，调解只是解决劳动纠纷的一种方式，也可以直接申请劳动仲裁。
劳动争议
-
劳动纠纷调解时间是多久劳动仲裁调解期是15日，劳动争议仲裁委员会的仲裁期限是45日，案情复杂经仲裁委主任批准可以延长15日，仲裁委受理案件后5日内通知申请人和被申请人。若是依旧不知道劳动纠纷调解时间是多久可以选择继续阅读此文。
治安管理
-
上海劳动纠纷调解期是多久上海劳动纠纷调解期是多久，劳动合同纠纷的调节时间是30天。超过这一期限的视为调解不成。如果30天内调解结果双方都接受了的，相关部门会制作调解协议，双方签署之后调解协议生效，双方都必须遵守，否则双方都有权利就调解协议要求法院强制执行。
治安管理
问题没解答? 125351人选择咨询律师
劳动纠纷多久调解
一键咨询
一般劳动纠纷多久调解完
劳动纠纷一般在受理以后的15天以内达成，调解协议如果不能够调解一致的话，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动纠纷不是一定必须要进行调解，调解只是解决劳动纠纷的一种方式，也可以直接申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷劳动纠纷多久调解
调解劳动纠纷一般需要十五天。发生劳动纠纷可以采用双方协商解决，如果协商不成还可以采用调解、仲裁和起诉方式解决。调解劳动纠纷一般需要15日，如果自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内，双方当事人仍未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁委员会来仲裁。
1w浏览2024-09-06
劳动纠纷好久调解
10w+浏览2023-09-24
劳动纠纷调解时间是多久
劳动仲裁调解期是15日，劳动争议仲裁委员会的仲裁期限是45日，案情复杂经仲裁委主任批准可以延长15日，仲裁委受理案件后5日内通知申请人和被申请人。若是依旧不知道劳动纠纷调解时间是多久可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
诉讼仲裁劳动合同纠纷怎么调解
审判人员在调解开始时主要工作是，征求双方当事人是否愿意调解的意见，讲明调解的好处、要求和具体作法，并告知有关的诉讼权利和义务，用简便的方式通知当事人和证人到庭，为调解的进行做好准备。调解开始后，有针对性地对双方当事人阐明有关的政策和法律，引导当事人就具体的争议事项进行协商。
1w浏览2024-09-30
劳务调解纠纷起诉需要多久解决(劳动纠纷调解需要多久)
10w+浏览2024-02-29
劳动纠纷街道调解需要多久
申请劳动争议调解后，调解委员会要在受理调解15天后达成调解协议，如果成不成协议的，可以申请劳动仲裁。以下是关于劳动纠纷街道调解需要多久的问题的相关内容，希望对您有所帮助。
10w+浏览
诉讼仲裁劳动纠纷怎么进行调解
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
1w浏览2024-09-21
劳动纠纷调解时间是多久
10w+浏览2023-09-23
通常劳动纠纷调解期为多久
劳动纠纷发生后调解期限为十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。以下是关于劳动纠纷调解期为多久的问题的相关内容，希望对您有所帮助。
10w+浏览
诉讼仲裁110可以调解劳动纠纷吗？
拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
1w浏览2024-09-29
劳动纠纷调解时间是多久
10w+浏览2023-09-13
上海劳动纠纷调解期是多久
上海劳动纠纷调解期是多久，劳动合同纠纷的调节时间是30天。超过这一期限的视为调解不成。如果30天内调解结果双方都接受了的，相关部门会制作调解协议，双方签署之后调解协议生效，双方都必须遵守，否则双方都有权利就调解协议要求法院强制执行。
10w+浏览
诉讼仲裁劳动纠纷必须先调解吗
劳动仲裁不一定要先进行调解，只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。劳动者与用人单位发生劳动争议，可以选择以下处理方式：(一)双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。(二)不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解。
1w浏览2025-01-05
一般劳动纠纷多久调解完
10w+浏览2024-03-04
