劳动合同案件·推荐文章
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劳动法双倍工资诉讼时效的规定双倍工资的仲裁时效为一年，从工作满一年开始计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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未签订劳动合同双倍工资的规定?没有签订劳动合同是违法的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
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劳动合同法双倍工资规定是什么随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同法双倍工资规定是什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动合同法双倍工资规定是哪些很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同法双倍工资规定是哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动法规定周末有双倍工资吗我国《劳动法》规定，双休日加班员工应享有双倍工资。如单位提供补休，则无需支付加班费。但在法定节假日（如春节、国庆节）加班，员工应享有至少三倍工资，且不得以补休替代。
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劳动法规定周末有双倍工资吗我国《劳动法》规定，双休日加班员工应享有双倍工资。如单位提供补休，则无需支付加班费。但在法定节假日（如春节、国庆节）加班，员工应享有至少三倍工资，且不得以补休替代。
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劳动合同法双倍工资规定
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劳动法规定周末有双倍工资吗
我国《劳动法》规定，双休日加班员工应享有双倍工资。如单位提供补休，则无需支付加班费。但在法定节假日（如春节、国庆节）加班，员工应享有至少三倍工资，且不得以补休替代。
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劳动纠纷劳动合同法双倍工资规定
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2025-01-24
劳动法双倍工资
10w+浏览2024-10-20
劳动合同赔双倍工资规定是什么？
劳动合同赔双倍工资规定是因为用人单位如果说自用工之日起超过一个月的时间，没有满一年的时间，没有和劳动者进行充分劳动合同的情况之下的人，应当是每个月支付两倍的工资，当然了这个工资最多是可以支付11个月的。
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劳动纠纷劳动法规定周末有双倍工资吗
我国《劳动法》规定，双休日加班员工应享有双倍工资。如单位提供补休，则无需支付加班费。但在法定节假日（如春节、国庆节）加班，员工应享有至少三倍工资，且不得以补休替代。
1w浏览2024-03-26
双倍工资劳动法
10w+浏览2024-10-25
劳动合同法双倍工资规定是什么
《劳动合同法》双倍工资规定是用人单位违反了《劳动合同法》第八十二条中的规定，向劳动者支付双倍的工资。双倍工资中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金。
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劳动纠纷未签订劳动合同双倍工资的规定?
没有签订劳动合同是违法的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
1w浏览2024-09-15
劳动仲裁双倍工资
10w+浏览2024-10-24
劳动合同法双倍工资规定是哪些
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同法双倍工资规定是哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷劳动法双倍工资诉讼时效的规定
双倍工资的仲裁时效为一年，从工作满一年开始计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
1w浏览2025-01-01
劳动争议 双倍工资
10w+浏览2024-10-10
劳动合同法双倍工资规定是什么
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同法双倍工资规定是什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷劳动仲裁双倍工资输了
当事人在劳动仲裁败诉后，需根据具体情况采取应对措施。如对仲裁结果不服，可在收到裁决书后十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求法院公正判决劳动争议问题。若未在规定期限内提起诉讼，则仲裁裁决书生效，当事人需履行裁决书规定的义务。若未按期履行，另一方当事人可依法申请强制执行。
1w浏览2024-04-07
劳动纠纷双倍工资
10w+浏览2024-11-16
