天津市人均工资

根据天津市相关规定，工伤事故发生后，劳动者在治疗和康复期间的工资发放遵循“原薪维持”原则，即雇主需按月固定支付工资、奖金、津贴及补贴等福利，确保其水平与受伤前一致，严禁任何形式的削减或降低，以保障劳动者的权益不受影响。这一规定的目的是确保工伤员工在停工留薪期间的经济生活稳定。

天津市城镇非私营单位就业人员年平均工资为138007元，比上年增加8485元。城镇私营单位就业人员年平均工资为72966元，比上年增加5708元。

为规范天津市建筑工程施工质量资料管理，提高建筑工程管理水平，天津市建设工程质量安全监督管理总队等单位按照《关于下达天津市建设系统第二批工程建设地方标准编制计划的通知》(建科教[2010]533号)的要求，编制完成了《建筑工程施工质量验收资料管程理规》。

天津市统计局公布的天津城镇单位在岗职工年平均工资为65266元。天津市企业职工社会保险缴费基数：参加基本养老保险、工伤保险、失业保险的在职人员的个人缴费基数按照职工月平均工资确定。

1、施工技术管理资料包括①工程概况②工程项目施工管理人员名单③施工现场质量管理检查记录④施工组织设计、施工方案审批表⑤技术交底记录。2、工程质量控制资料包括①图纸会审、技术变更、洽商记录②工程定位测量、放线验收记。

职工平均工资，市职工年平均工资为67284元，月平均工资为5607元。用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为84876元，月平均工资为7073元。

根据我国相关的规定的，天津市事业单位退休金工资，是根据劳动者在退休之前，在事业单位工作的年限来决定的。若是工作年限越高，所发放的退休金比例就会越高，若是越短，相应的比例也会进行减少。

根据退休养老金核算制度，劳动者退休后的养老金由基本养老年金和个人账户养老金组成。1996年参保的员工，养老金=基本养老年金+个人账户养老金；而之前的劳动者还包括过渡性养老金。基本养老年金计算涉及社平工资、个人缴费指数、已缴社保期限等因素，同时考虑“本人指数化月平均缴费工资”。

天津市目前最低工资是从2300元调整到2420元，增加120元，小时最低工资标准从20元调整到21元。根据我国法律规定《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。