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劳务纠纷属于民事纠纷吗

#劳动争议 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动纠纷是属于民事纠纷的。一般要先提起劳动仲裁,对仲裁结果不服才能提起劳动诉讼劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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遇到劳务纠纷属于民事纠纷吗?
遇到劳务纠纷属于民事纠纷。因为劳务纠纷和劳动纠纷之间还是存在着显著的区别的,劳务纠纷就是双方当事人所形成的劳务关系,这个时候是可以到当地人民法院提交民事起诉状以及证据材料这样的一种方式来起诉。
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劳动纠纷
劳务纠纷属于民事纠纷吗
劳动纠纷是属于民事纠纷的,一般要先提起劳动仲裁,对仲裁结果不服才能提起劳动诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
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劳动纠纷属不属于民事纠纷
10w+浏览2023-09-03
我国债务属于民事纠纷吗
债务纠纷属于民事纠纷案件,适用于民事诉讼。根据有关法律法规,贷款人向人民法院提起诉讼时,应当提供收据、借据等债权证据以及其他能够证明借款法律关系存在的证据。若是依旧不知道我国债务属于民事纠纷吗可以选择继续阅读此文。
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债权债务
劳动法劳动纠纷属于民事纠纷吗?
劳动争议案件属于民事诉讼,劳动者因为劳动争议向人民法院起诉的,属于民事案件,受《民事诉讼法》及相关法律的调整,劳动纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者劳动合同履行地人民法院管辖。但是,劳动纠纷一般要先提起劳动仲裁,对仲裁结果不服才能提起劳动诉讼。
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债务纠纷属于民事纠纷吗
10w+浏览2023-09-01
债务纠纷属于民事诉讼吗
债务债权纠纷属于民事纠纷,如果起诉的话,适用于《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,若债权人向人民法院起诉,还应该提供借条,转账凭证,聊天记录等有效证据,债务债权纠纷的诉讼时效是三年。债务纠纷属于民事诉讼吗,对于该问题的相关回答,可以阅读本文了解。
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债权债务
遇到劳务纠纷属于民事纠纷吗?
劳务纠纷属于民事纠纷。民事纠纷起诉有以下四个程序:1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。
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劳务合同纠纷属于劳动纠纷吗
10w+浏览2023-09-12
民间借贷纠纷属于民事纠纷吗
借贷发生纠纷属于民商事争议,当债务人未履行还款义务时,债权人可依法维权。这些争议通常涉及借款合同的签订、履行、变更或解除。民商事法律旨在保护当事人权益,维护经济秩序稳定。
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债权债务
外派劳务纠纷属于民事纠纷吗?
1、外派劳务纠纷属于民事纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方法解决。2、解决合同纠纷,应该通过调解、仲裁、诉讼等方式:(1)当事人在友好的基础上协商解决纠纷;(2)要求有关机构调解,用人单位是国有企业的,可以要求上级机关进行调解;(3)根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;(4)向人民法院提起诉讼。
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劳务纠纷是民事纠纷吗?
10w+浏览2023-09-25
物业纠纷属于民事纠纷吗?
物业纠纷属于民事纠纷,业主与物业是平等的主体,而平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷就属于民事纠纷。在纠纷发生之后,双方首先可以采取协商的方式处理纠纷,对于无法协商的情形,物业、或者是业主可以提起民事诉讼。
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房产纠纷
劳务报酬纠纷属于民事纠纷吗?
拖欠劳务费,即拖欠劳务报酬,属于民事合同纠纷。1、员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁。2、劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
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劳务合同纠纷属于什么纠纷
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