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北京市公积金单位缴存比例

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-24
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孟理昕律师
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律师解析
公积金的缴费基数和社保的一样,都是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额,每年调整一次,各地调整时间不一致。北京地区每年7月份调整缴费基数。
公积金缴费基数=上年度工资收入总额/12,上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。
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北京市公积金单位缴存比例
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北京住房公积金缴存比例是怎样的
北京住房公积金缴存比例是12%,也就是说个人和公司都按照12%进行缴纳。公积金缴纳是按照月份进行缴纳的,由公司每月进行代扣代缴。不过公积金的比列也有5%、7%的具体还是看公司的选择。
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劳动纠纷
北京市公积金单位缴存比例
公积金的缴费基数和社保的一样,都是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额,每年调整一次,各地调整时间不一致。北京地区每年7月份调整缴费基数。
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北京社保缴存比例
10w+浏览2024-11-06
北京住房公积金比例是多少?
北京住房公积金比例由5%到12%不等,最高缴纳比例是12%,单位和职工个人共同承担。北京市所有企业都必须给入职员工缴纳社会保险和住房公积金,缴纳基数参考职工的平均月工资,最高缴纳基数是月工资的3倍。
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北京社保个人缴纳比例
北京社保缴纳比例: 养老16%雇主8%雇员,医疗10%雇主2%+3雇员,生育0.8%雇主,失业0.8%雇主0.2%城镇户籍雇员,工伤0.2%-1.9%雇主。缴费基数: 养老上限26541元下限3613元(非机关4713元),医疗上限29732元下限5360元,失业工伤同养老。
1w浏览2024-04-07
2025北京社保缴存比例
10w+浏览2024-10-25
北京住房公积金比例是多少
北京住房公积金缴纳比例标准为12%,雇主与员工各承担一半。单位可申请调整缴存比例和缴交时间,但最低缴存比例不低于8%,即调整区间为5%-12%。公积金缴存基础为员工上一年度月平均工资,新员工则从第二个月开始缴存。个人和单位共同支付,形成员工公积金总额。
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房产纠纷
北京公积金缴费比例是多少
公司根据自身情况,在5%-12%的范围内自定公积金缴费比率。员工每月应缴的住房公积金基于上一年度的平均工资计算,与缴存比率相乘得出。单位为保障员工权益和促进发展,也按每位员工上一年度的平均工资和单位制定的公积金缴费比率相乘,得出每月需为员工缴纳的住房公积金数额。
1w浏览2024-03-24
北京市社保缴存比例
10w+浏览2024-10-18
北京住房公积金缴纳比例是多少
北京住房公积金管理中心每个年度都会发布通知,公布年度住房公积金缴存比例以及月缴存额上限。北京住房公积金基本缴存比例都为8%。2006年度缴存比例的上限是不超过10%,2007年度确定为不超过12%。此后一直按12%的标准执行至今。
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北京社保最低标准缴纳比例
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。
1w浏览2025-02-15
北京公积金缴存比例
10w+浏览2024-11-13
北京公积金贷款首套房首付比例是多少
首次置业者购买共有产权和政策性住宅的首套房,首付款比例不得低于30%;购买非政策性首套普通自住房,首付款不低于35%;购买非政策性首套非普通自住房,首付款则需达到40%。
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房产纠纷
北京五险一金个人缴纳比例是多少
基本养老保险,员工自缴8%;失业保险,员工自缴0.5%;工伤保险,全由雇主承担;医疗保险,员工自缴2%并支付3元重大疾病互助金;生育保险,雇主全额负责,员工无需承担。
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北京养老金缴存比例
10w+浏览2024-11-17
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