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劳动合同能约定自动顺延吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-07
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宋会会律师
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律师解析
劳动合同能约定自动顺延。
法定顺延是指,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
法律依据
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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劳动合同能约定自动顺延吗
劳动合同能约定自动顺延。法定顺延是指,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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劳动合同能约定自动顺延吗
劳动合同能约定自动顺延。法定顺延是指,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
1w浏览2025-02-06
劳动合同到期自动顺延吗?
劳动合同如果到期不会自动延续。如果是劳动合同自动延续,也就是双方都没有表明要解除劳动合同,那么在合同到期后的一个月之内,必须要重新签订一份新的劳动合同,否则就视为用人单位没有和劳动者签订合同,就改给劳动者发放赔偿。
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劳动纠纷
劳动合同可以自动顺延吗
视具体情况而定。当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。反之,不能自然顺延。除开法定顺延的情形,劳动合同到期最好重新签订。
1w浏览2025-01-10
三期内劳动合同自动顺延吗
会自动顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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劳动纠纷
劳动合同到期自动顺延吗
看情况:一、当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。二、不符合上述情况的,劳动合同不会自动顺延。
1w浏览2025-01-28
保胎假劳动合同自动顺延吗
当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止;用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系;如用人单位在医疗期、孕期、产期和哺乳期结束后,终止员工的劳动关系,那么就要支付经济赔偿金。
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劳动纠纷
保胎假劳动合同自动顺延吗
当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止;用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系;如用人单位在医疗期、孕期、产期和哺乳期结束后,终止员工的劳动关系,那么就要支付经济赔偿金。
1w浏览2025-01-27
劳动合同到期代表自动顺延吗
劳动合同到期并不代表自动顺延。劳动合同到期后自动顺延的做法是不合法的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动纠纷
三期内劳动合同自动顺延吗
会自动顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
1w浏览2025-01-21
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