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公司违约解除合同赔偿标准
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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违约方能解除合同吗违约能解除合同吗两个问题都可以。首先第一个问题：违约方可以解除合同，因为根据民法典相关规定，只要不是法定的两种特定的不能够解除合同的情况，合同可解除的。但是作为违约方肯定需要承担一定的违约责任。第二个问题：违约可以解除合同，因为根据民法典相关规定，只要不是法定的两种特定的不能够解除合同的情况，合同可解除的。
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违约方能解除合同吗,违约能否解除合同违约方一般不能主张解除合同。解除合同的法定情形有：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。
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公司违约解除合同赔偿标准多少赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同违约
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公司违约员工能否解除合同乙方在甲方违约，如不提供必要劳动保护、逾期支付工资、漏缴社保、违法管理规定并危及劳动者权益时，依法有权解除劳动合同。此权利还包括符合法律规定的其他特殊情况。
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公司解除合同能否按约定违约合同解除，仍然可以构成违约。因为违约金是当事人通过约定预先设定并独立于履约行为之外的给付行为，其效力不因合同权利义务终止而受到影响。所以，合同解除，违约条款还有效，还可以构成违约，追究违约责任。
合同违约
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解除合同的违约赔偿标准合同解除的违约赔偿标准是按照实际造成的损失决定。合同解除的法定理由主要包括因不可抗力造成合同不能履行的，因一方当事人不履行或者迟延履行主要债务等。若是依旧不知道解除合同的违约可以选择继续阅读此文。
合同违约
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公司违约解除合同赔偿标准
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公司违约解除合同赔偿标准多少
赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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