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压一个月工资合法吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-09
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季文梅律师
季文梅律师在线
广东诚公律师事务所/合伙人
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
要看具体情况。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的就是不合法的;反之公司没有这个目的的压一个月工资,只要支付工资的周期没有超过一个月就是不违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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压一个月工资合法吗
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工厂压一个月工资合法吗
对于工厂压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。
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劳动纠纷
公司压一个月工资
超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。
1w浏览2025-01-06
压实线,压白了怎么处罚
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 压白实线怎么处罚 路口随意变道压实线罚200元记3分 据介绍,车辆在红绿灯路口随意变道、压实线很容易引发轻微交通事故,一旦被“电子警察”抓拍可处200元罚款记3分。此外,如果司机不留意路面上的交通标线,车辆随意跨越黄实线逆行的,可罚200元并记3分。同时,车辆如果不按导向车道行驶,比如本来应该在左转车道上左转,却突然选择直行的,也要罚款100元记2分。 如果当事人对上述交通违法处罚有异议的,可于作出处罚之日起60日(含非工作日)内提出申请行政复议,其中现场处罚为《处罚决定书》开具之日起计算;非现场处罚即需“打单”的违法,从接受处罚(打单)之日起计算。 申请行政复议时,当事人需携带书面申请材料、驾驶证或有效身份证、行驶证和《处罚决定书》到市交警支队法制办提出申请。各县区交警大队做出的《行政处罚决定》,行政复议需到各县区公安局法制室申请。 白实线和黄实线的区别 一、黄线用来区分不同方向的车道,一般画在马路正中,好像一条带,把马路隔成两个方向: 1、无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。 2、无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。 3、单黄线一般用于双向4车道以内(包括自行车道)的道路上,双黄线一般用于较宽路面。 4、如果双黄线,一条是实线,一条是虚线,虚线在哪一侧,那侧的车辆就可以从此临时跨越,比如超车或转弯。 二、白线用来区分同方向的不同车道,大家都是一个方向 1、虚线是可以并线,调换车道 2、实线是不可以并线,不能随意调换车道的意思。
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一个月压一个月工资有工资拿吗
10w+浏览2023-09-02
将员工工资压一个月合法吗
对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。
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劳动纠纷
什么叫压一个月工资
“压一个月工资”指将上月工资推迟至下月支付。首月工作无薪酬,完整工作周期后可得上月工资。仅推迟一个月不违反法律,超过两个月则视为拖欠工资,员工可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
1w浏览2024-04-15
压实线,压白了怎么处罚
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 压白实线怎么处罚 路口随意变道压实线罚200元记3分 据介绍,车辆在红绿灯路口随意变道、压实线很容易引发轻微交通事故,一旦被“电子警察”抓拍可处200元罚款记3分。此外,如果司机不留意路面上的交通标线,车辆随意跨越黄实线逆行的,可罚200元并记3分。同时,车辆如果不按导向车道行驶,比如本来应该在左转车道上左转,却突然选择直行的,也要罚款100元记2分。 如果当事人对上述交通违法处罚有异议的,可于作出处罚之日起60日(含非工作日)内提出申请行政复议,其中现场处罚为《处罚决定书》开具之日起计算;非现场处罚即需“打单”的违法,从接受处罚(打单)之日起计算。 申请行政复议时,当事人需携带书面申请材料、驾驶证或有效身份证、行驶证和《处罚决定书》到市交警支队法制办提出申请。各县区交警大队做出的《行政处罚决定》,行政复议需到各县区公安局法制室申请。 白实线和黄实线的区别 一、黄线用来区分不同方向的车道,一般画在马路正中,好像一条带,把马路隔成两个方向: 1、无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。 2、无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。 3、单黄线一般用于双向4车道以内(包括自行车道)的道路上,双黄线一般用于较宽路面。 4、如果双黄线,一条是实线,一条是虚线,虚线在哪一侧,那侧的车辆就可以从此临时跨越,比如超车或转弯。 二、白线用来区分同方向的不同车道,大家都是一个方向 1、虚线是可以并线,调换车道 2、实线是不可以并线,不能随意调换车道的意思。
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公司压一个月工资
10w+浏览2023-09-23
公司压一个月工资合法吗
公司压一个月工资的行为是不合法,在法律上,公司压一个月的工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资,是违法的,劳动者在理论上可以向当地的劳动监察大队投诉或者向当地的有关部门申请劳动仲裁。不过,实际操作当中公司压员工一个月或者半个月工资的这种做法是很常见的。
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劳动纠纷
工资压一个月犯法吗
用人单位必须按月支付员工薪资,不得拖欠或擅自扣除。若企业能按时发放工资,则符合法律要求;若支付周期超过一个月,则可能存在违法风险。员工有权举报和投诉违法行为,保障自身权益。
1w浏览2024-05-05
压实线,压白了怎么处罚
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 压白实线怎么处罚 路口随意变道压实线罚200元记3分 据介绍,车辆在红绿灯路口随意变道、压实线很容易引发轻微交通事故,一旦被“电子警察”抓拍可处200元罚款记3分。此外,如果司机不留意路面上的交通标线,车辆随意跨越黄实线逆行的,可罚200元并记3分。同时,车辆如果不按导向车道行驶,比如本来应该在左转车道上左转,却突然选择直行的,也要罚款100元记2分。 如果当事人对上述交通违法处罚有异议的,可于作出处罚之日起60日(含非工作日)内提出申请行政复议,其中现场处罚为《处罚决定书》开具之日起计算;非现场处罚即需“打单”的违法,从接受处罚(打单)之日起计算。 申请行政复议时,当事人需携带书面申请材料、驾驶证或有效身份证、行驶证和《处罚决定书》到市交警支队法制办提出申请。各县区交警大队做出的《行政处罚决定》,行政复议需到各县区公安局法制室申请。 白实线和黄实线的区别 一、黄线用来区分不同方向的车道,一般画在马路正中,好像一条带,把马路隔成两个方向: 1、无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。 2、无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。 3、单黄线一般用于双向4车道以内(包括自行车道)的道路上,双黄线一般用于较宽路面。 4、如果双黄线,一条是实线,一条是虚线,虚线在哪一侧,那侧的车辆就可以从此临时跨越,比如超车或转弯。 二、白线用来区分同方向的不同车道,大家都是一个方向 1、虚线是可以并线,调换车道 2、实线是不可以并线,不能随意调换车道的意思。
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一个月工资一个月压的工资合法吗
10w+浏览2023-09-06
工资被压一个月是否合法
1、如果单位压你的工资是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,不是为了限制、扣押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。
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劳动纠纷
压一个月工资合法吗
要看具体情况。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的就是不合法的;反之公司没有这个目的的压一个月工资,只要支付工资的周期没有超过一个月就是不违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1w浏览2024-10-08
压实线,压白了怎么处罚
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 压白实线怎么处罚 路口随意变道压实线罚200元记3分 据介绍,车辆在红绿灯路口随意变道、压实线很容易引发轻微交通事故,一旦被“电子警察”抓拍可处200元罚款记3分。此外,如果司机不留意路面上的交通标线,车辆随意跨越黄实线逆行的,可罚200元并记3分。同时,车辆如果不按导向车道行驶,比如本来应该在左转车道上左转,却突然选择直行的,也要罚款100元记2分。 如果当事人对上述交通违法处罚有异议的,可于作出处罚之日起60日(含非工作日)内提出申请行政复议,其中现场处罚为《处罚决定书》开具之日起计算;非现场处罚即需“打单”的违法,从接受处罚(打单)之日起计算。 申请行政复议时,当事人需携带书面申请材料、驾驶证或有效身份证、行驶证和《处罚决定书》到市交警支队法制办提出申请。各县区交警大队做出的《行政处罚决定》,行政复议需到各县区公安局法制室申请。 白实线和黄实线的区别 一、黄线用来区分不同方向的车道,一般画在马路正中,好像一条带,把马路隔成两个方向: 1、无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。 2、无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。 3、单黄线一般用于双向4车道以内(包括自行车道)的道路上,双黄线一般用于较宽路面。 4、如果双黄线,一条是实线,一条是虚线,虚线在哪一侧,那侧的车辆就可以从此临时跨越,比如超车或转弯。 二、白线用来区分同方向的不同车道,大家都是一个方向 1、虚线是可以并线,调换车道 2、实线是不可以并线,不能随意调换车道的意思。
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压一个月工资合法吗?????
10w+浏览2023-09-19
单位压一个月工资合法吗?
对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。
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劳动纠纷
压一个月工资违法吗
要看具体情况。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的就是不合法的;反之公司没有这个目的的压一个月工资,只要支付工资的周期没有超过一个月就是不违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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压实线,压白了怎么处罚
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 压白实线怎么处罚 路口随意变道压实线罚200元记3分 据介绍,车辆在红绿灯路口随意变道、压实线很容易引发轻微交通事故,一旦被“电子警察”抓拍可处200元罚款记3分。此外,如果司机不留意路面上的交通标线,车辆随意跨越黄实线逆行的,可罚200元并记3分。同时,车辆如果不按导向车道行驶,比如本来应该在左转车道上左转,却突然选择直行的,也要罚款100元记2分。 如果当事人对上述交通违法处罚有异议的,可于作出处罚之日起60日(含非工作日)内提出申请行政复议,其中现场处罚为《处罚决定书》开具之日起计算;非现场处罚即需“打单”的违法,从接受处罚(打单)之日起计算。 申请行政复议时,当事人需携带书面申请材料、驾驶证或有效身份证、行驶证和《处罚决定书》到市交警支队法制办提出申请。各县区交警大队做出的《行政处罚决定》,行政复议需到各县区公安局法制室申请。 白实线和黄实线的区别 一、黄线用来区分不同方向的车道,一般画在马路正中,好像一条带,把马路隔成两个方向: 1、无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。 2、无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。 3、单黄线一般用于双向4车道以内(包括自行车道)的道路上,双黄线一般用于较宽路面。 4、如果双黄线,一条是实线,一条是虚线,虚线在哪一侧,那侧的车辆就可以从此临时跨越,比如超车或转弯。 二、白线用来区分同方向的不同车道,大家都是一个方向 1、虚线是可以并线,调换车道 2、实线是不可以并线,不能随意调换车道的意思。
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