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毕业三方合同必须签吗

#合同效力 最新修订 | 2024-12-09
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张卫平律师
张卫平律师在线
广东平威律师事务所/主任
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律师解答
要签三方协议。
律师解析
毕业生不是必须要签三方协议
要是自主创业,不选择与任何公司签订就业协议的,就不用签订三方协议。
三方就业协议书不同于劳动合同
三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。
法律依据
《民典法》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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毕业时候的三方协议必须签吗
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签订劳动合同必须要毕业证吗
签订劳动合同通常都是会要求有毕业证的。因为在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
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毕业三方协议必须签吗
毕业生不是必须要签三方协议。要是自主创业,不选择与任何公司签订就业协议的,就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。
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未毕业签了劳动合同毁约还是应届生就必须付违约金吗
还没有毕业的情况下就签了劳动合同如果毁约的话根本就不需要支付违约金,因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有给员工进行专门的技术培训,或者在员工违反了竞业限制约定的情况下才需要付违约金。
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跟企业签了三年合同必须做三年吗
跟企业签了三年合同不是必须做满三年。经用人单位与劳动者协商一致后,是可以解除劳动合同的;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同;如果劳动者还在试用期内,只需提前三日书面通知用人单位。
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跟企业签了三年合同必须做三年吗?
跟企业签了三年合同不是必须做满三年。经用人单位与劳动者协商一致后,是可以解除劳动合同的;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同;如果劳动者还在试用期内,只需提前三日书面通知用人单位。
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