发了产假工资生育津贴吗
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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生育津贴怎么发怀孕了7个月或者是怀孕了的时间超过7个月的生产行为以及是怀孕了7个月或者是怀孕了的时间超过的7个月早产了的，可以享受到一个为期90天的一定数额的生育津贴; 怀孕超过了了3个月(这里包含3个月)、但是不足7个月意外的流产了或者是进行引产的，可以享受到一个为期50天的一定数额的生育津贴。
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产假发工资吗还是生育津贴生育津贴不是产假期间的工资，而是国家为妊娠妇女在产假期间提供的生活资助。产假工资则是女职工在产假期间应得的工资报酬。这两项福利由不同主体负责：生育津贴由社保部门发放至用人单位，再交给孕妇；产假工资则由用人单位直接支付。享受生育保险的用人单位才有资格领取相关补贴和津贴。
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生育津贴发放标准生育津贴是我国政府为准母亲提供的产后赡养费用，由社会保障机构根据所在单位缴纳的月均薪资和产假周期计算发放。单位可能提供额外假期补贴，具体金额请咨询。生育保险需自行缴纳至法定退休年龄。分娩后三个月内前往相关部门办理手续并携带缴费凭证，二十天内审定，次月发放。具体时间可能因地区差异略有调整。
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生育津贴发放标准生育津贴其实就是国家给准妈妈们休产假时的生活费。这个钱由社保机构出，怎么算呢？就是看你单位每月给你交的平均工资，然后除以30，再乘以你休的产假天数。除了这个，公司还会给你额外的假期津贴，具体给多少，得问公司。生育保险你得自己交，一直交到退休。要申请生育津贴，你生完孩子三个月后得赶紧去相关部门办手续，带上缴费证明。社保机构会在20天内审核，通过后，下个月就会开始给你发钱。
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产假期间公司怎样发放生育津贴产假期间公司生育津贴的发放标准：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
劳动保障
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生育津贴怎么发放生育津贴的发放根据是否缴纳生育保险有所不同。 若公司已为员工缴纳生育保险，则生育津贴由生育保险基金支付；否则，公司需按法律法规或内部制度支付。 对于非本地户口员工，即使无法参与当地生育保险，公司仍需按地方法规和规定支付生育津贴，这相当于员工的正常工资收入，不存在重复领取的情况。
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