诉讼期间能不能解除合同

1、当事人在诉讼过程中行使合同解除权，应不予支持。2、解除合同约定条件未成就，解除通知不生解除后果。3、协议所盖印文真实性存疑，仍有可能构成表见代理。4、股权置换协议一部分不生效，不影响另一部分效力。5、当事人明知而为且期待实现的，不属情势变更情形。

诉讼期间能解除合同，有以下条件的可以解除合同：1.当事人协商一致，可以解除合同。2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

在诉讼期内能够解除合同，解除合同以后，合同的内容不具备法律效力，对当事人没有法律约束力。存在违约行为导致合同解除的，守约方可以向违约方要求违约金，违约金的具体数额由双方当事人自行决定，不能过高也不能过低。

劳动争议诉讼期间，单位不能单方解除劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对诉讼期间可以解除合同吗进行了解答，希望能解答您的问题。

在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。

在取保候审期间，确实存在着解除该措施的可能性。若被采取此项措施的对象在这期间能够严格地遵守一系列相关规定的话，那么当案件的调查工作顺利结束，检察机关作出不起诉的决定，或者法院的判决正式生效时，取保候审的措施便有可能得到解除。然而，倘若被取保候审的对象在这个过程中出现了违规行为，例如未获得批准擅自离开所居住的城市或县区等情况，那么他们也有可能面临到取保候审措施被解除的风险。

取保候审是一种刑事强制措施，在取保候审期间，被取保候审人需要遵守一系列规定，如不得离开所居住的市、县，随传随到，不得干扰证人作证等。如果被取保候审人违反了这些规定，可能会被没收保证金，严重的还可能会被变更强制措施，如拘留、逮捕等。当然，如果被取保候审人没有违反规定，并且案件已经侦查终结，检察机关作出不起诉的决定，或者法院判决生效，取保候审的措施也会解除。总之，取保候审并不是一种惩罚措施，而是一种保障措施，目的是为了保证刑事诉讼的顺利进行，同时也是为了保障被取保候审人的合法权益。