五级伤残赔偿标准是怎样的

五级、六级伤残待遇标准 ：一次性伤残补助金：五级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴：五级伤残津贴=本人工资×70%。注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

五级伤残赔偿标准视具体情况而定。若为一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。难以安排工作的，用人单位将按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%，并需为其缴纳需缴纳的各项社会保险费。伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

工伤伤残五级的赔偿标准根据伤残的程度来进行确定。受害人在事故中受伤，经过司法鉴定确定是五级伤残的，就可以计算伤残赔偿金数额。根据相关规定，对应的赔偿系数是50%，具体伤残金的计算要根据当地的经济发展水平和基本工资进行计算。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

我们都知道在工作中受工伤之后，依法享有赔偿的。职工因工致残被鉴定为五级伤残的：一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为：五级伤残为本人工资的70%。