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拖欠农民工工资多久认定为犯罪

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2025-02-24
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卢滨律师律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
1、拒不支付一名农民工工资三个月以上且数额在五千元至二万元以上的,认定为犯罪
2、拒不支付十名以上农民工工资且数额累计在三万元至十万元以上的,认定为犯罪。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
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拖欠农民工工资多久认定为犯罪
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拖欠农民工工资多久认定为犯罪
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠农民工工资多久认定为犯罪的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资多久认定为犯罪
1、拒不支付一名农民工工资三个月以上且数额在五千元至二万元以上的,认定为犯罪;2、拒不支付十名以上农民工工资且数额累计在三万元至十万元以上的,认定为犯罪。
1w浏览2025-02-24
农民工工资拖多久
10w+浏览2023-09-04
拖欠农民工工资多长时间认定为犯罪
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拖欠农民工工资多长时间认定为犯罪的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资如何认定
拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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拖欠农民工工资多久认定为犯罪
10w+浏览2023-09-17
拖欠农民工工资如何认定
拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资是什么行为
1、拖欠农民工工资属于一般行政违法行为,需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工劳动报酬或者有能力支付而不支付农民工劳动报酬数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的,触犯拒不支付劳动报酬罪,需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
1w浏览2024-10-22
拖欠农民工工资多久认定为犯罪
10w+浏览2024-02-20
怎么认定无故拖欠农民工工资?
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资是什么行为
1、拖欠农民工工资属于一般行政违法行为,需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。 2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工劳动报酬或者有能力支付而不支付农民工劳动报酬数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的,触犯拒不支付劳动报酬罪,需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
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拖欠农民工工资多久认定为犯罪
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无故拖欠农民工工资如何认定?
无故拖欠农民工工资的认定在于用人单位超过合同当中的约定期限,支付劳动者工资。当然了,无缘无故拖欠农民工工资的情况之下是可以选择到人民法院来进行起诉的,是由人民法院如何来进行判决的话,主要就是根据所提交的证据和审理的事实。
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劳动纠纷
拖欠农民工的工资是什么行为
用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。在工程建设领域,建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款,致使分包企业拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。
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农民工工资拖延多久
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