劳动者工作7天辞职会有工资吗
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第八条：
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条：
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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刑事拘留7天是7个工作日吗刑事诉讼中，拘役期以自然日计算。拘役是公检机关侦查时对现行犯或重大嫌疑人采取的暂时剥夺人身自由的强制措施。一般为三日，可延长一至四日，流窜、多次、结伙作案经批准可延至三十日。需注意，拘役是临时措施，非最终惩罚决定。
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7个工作日一般是几天7个工作日一般是9天，工作日不是按自然日计算，不包括休息日和法定节假日。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。 用人单位安排劳动者加班的，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
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法院立案的7天是7个工作日吗？很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与法院立案的7天是7个工作日吗？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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法院立案的7天是7个工作日吗在我国诉讼法中，法院立案周期以自然天数计算，包括法定假日。法院对各类诉讼请求，如民事、行政起诉应在7日内决定是否立案，刑事自诉应在15日内决定，第三人撤销之诉应在30日内决定，执行异议之诉应在15日内决定。若无法当场确定是否符合法律规定，法院应依法及时处理。
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劳动法工作7天才有工资吗？根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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