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劳动仲裁要开庭见面吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-01-23
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刘双律师
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律师解析
劳动仲裁要开庭见面。仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
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劳动仲裁能开庭见面吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁能开庭见面吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动仲裁要开庭见面吗
劳动仲裁要开庭见面。仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。
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在劳动仲裁案件中,雇主若拒绝出庭,则视为放弃辩论权,仲裁庭可进行缺席审判并请求法院执行判决。若被申诉人无理由缺席,仲裁庭可全面审阅证据及申诉方陈述,作出缺席裁决。生效后,若被申诉人不履行,申诉方可申请法院强制执行。
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劳动仲裁的法庭上,劳动者需要注意以下方面:1、开庭期间所有人员必须服从仲裁员的指挥。2、仲裁庭内要着装整洁,不得随意走动。3、仲裁庭内要保持肃静,开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹。4、未经仲裁庭许可,仲裁参加人不得发言和提问。5、旁听人员不得发言和提问。6、未经仲裁庭许可不得录音、录像或摄影。
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