工资福利案件·推荐文章
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被辞退克扣工资怎么办?协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
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急辞工扣不扣工资2024根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
工资福利
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被辞退克扣工资怎么办协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
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辞职会被扣工资吗?辞职可能会被扣工资。一般情况下，员工合法离职，用人单位是不能扣劳动者工资的；但是劳动者因为个人原因给公司造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿；劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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试用期过了一天辞退会被扣除工资吗？试用期过了一天辞退会被扣除工资，由于工资是根据自己的上班情况来确定的，只上班一天的情形本身就没有工资，故此也就不存在被扣除工资一词了。当然若是职员被辞退单位补鞥给出合理的理由，职员可以要求赔偿。
劳动关系
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员工被公司辞退发工资吗？员工被公司辞退显然是需要发工资的，还需要根据自身的工作年限来要求经济补偿金，有关经济补偿金的标准一般是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行处理，另外如果没有及时通知辞退的还需要支付代通知金。
劳动关系
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被辞退要扣工资吗
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被辞退还扣工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被辞退还扣工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷被辞退要扣工资吗
要看自己是否有犯错、是否符合扣工资的具体条件。1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。2、劳动者被所在用人单位辞退的时候用人单位是不能扣工资的，工资是属于劳动者合法经过劳动所换取的薪酬。
1w浏览2025-01-07
被辞退要被扣工资吗
10w+浏览2023-09-07
被辞退克扣工资怎么办？
被辞退克扣工资，首先可以询问单位克扣工资的理由。职员若是认为单位给出的理由不合法，那么可以要求对方按照劳动合同的约定向自己发放工资，对于不予发放的情形，可以直接提出劳动仲裁的申请。
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劳动纠纷被辞退克扣工资怎么办
协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
1w浏览2024-09-07
被辞退要被扣工资吗
10w+浏览2023-09-05
辞退员工扣除工资吗
正常情况下公司在辞退员工的时候是不能扣除工资的，可在工资支付暂行条例当中也规定了，如果公司辞退员工的原因是因员工个人失职已经给用人单位造成了经济损失的话，在这种情况下，可以从劳动者个人工资当中扣除一部分，用来弥补给公司造成的损失。
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劳动纠纷被辞退克扣工资怎么办?
协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
1w浏览2024-09-30
被辞退要被扣工资吗
10w+浏览2023-09-17
违反公司被辞退扣工资合法吗？
违反公司被辞退扣工资也是合法的，但前提也是不能超过工资的百分之二十；而且所发放的工资不能低于当地最低的工资标准；如果用人单位全额扣除的话，那么一般这种做法就需要承担法律的责任。
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劳动纠纷辞职会被扣工资吗?
辞职可能会被扣工资。一般情况下，员工合法离职，用人单位是不能扣劳动者工资的；但是劳动者因为个人原因给公司造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿；劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-08-31
被辞退要扣工资吗
10w+浏览2023-09-18
厂辞退员工会扣工资吗？
厂辞退员工不会扣工资，根据我们国家法律当中规定的劳动关系，双方当事人按照法律当中的规定解除劳动合同的情况之下，对于这种单位来说，是需要在终止劳动合同的时候一次性付清劳动者的工资。
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劳动纠纷辞职会被扣工资吗
辞职可能会被扣工资。一般情况下，员工合法离职，用人单位是不能扣劳动者工资的；但是劳动者因为个人原因给公司造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿；劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-09-09
被厂里辞退扣工资吗
10w+浏览2023-09-10
