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违反保密协议应该承担哪些责任

#合同纠纷 最新修订 | 2025-02-18
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李楚君律师
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律师解析
劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
赔偿的费用包括:
用人单位招收录用其所支付的费用;
对生产、经营和工作造成的直接经济损失
劳动合同约定的其他赔偿费用。
法律依据
《劳动合同法》第23条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条
款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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员工违反保密协议应承担哪些责任
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职工违反保密协议的,需要承担的责任如下: 1、民事责任。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、行政责任。 职工违反保密协议,泄露公司商业秘密的,由监督检查部门给予行政处罚,如没收违法所得、罚款等。 3、刑事责任。
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在公司是否应该签订保密协议,违反保密协议的责任
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劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括:用人单位招收录用其所支付的费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
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