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员工工伤没买社保怎么赔偿

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-15
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郭培员律师
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律师解析
社保的员工判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
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员工没买社保工伤怎么赔偿
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
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工伤赔偿
员工工伤没买社保怎么赔偿
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员工工伤没买社保赔偿怎么赔
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
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工伤赔偿
工厂没有给员工买社保
你要知道,如果单位不给你交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务。
1w浏览2024-12-31
员工工伤没买社保赔偿怎么赔
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工工伤没买社保赔偿怎么赔的问题带来帮助。
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工伤赔偿
没给员工买社保怎么赔
用人单位未缴社保,劳动者可解除合同并索赔。赔偿含补缴社保和经济赔偿,后者按工作年限计算,每年一个月工资。月薪超当地月平均工资三倍者,按此执行,最长不超12年。未签书面合同,需支付双倍薪资。
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员工工伤没买社保赔偿怎样赔
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工工伤没买社保赔偿怎样赔相关的法律规定。
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工伤赔偿
没给员工买社保犯法吗?
公司给员工购买社保是强制性的规定,必须缴纳,如果不给员工买社保是违法的。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。
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员工工伤没买社保赔偿如何赔
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工工伤没买社保赔偿如何赔相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
没买社保能报工伤么
尽管没有购买社会保险也同样具有申报工伤的资格。在工作过程中因公负伤,倘若其情形满足了工伤鉴定的相应标准,便应当被确定为工伤。然而,在未按规定缴纳社保的特殊情况下,工伤赔偿的经济责任便须由用人单位自行承担。假如用人单位对此明确表示不予承担,当事人有权通过法定渠道来保障自身应有的合法权益。
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