职务侵权行为的构成要件
- 律师解析
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一、主体
侵权行为的主体是国家机关或国家机关工作人员。
二、性质
侵权行为的发生必须是执行职务所致。法人、其他组织法定表或代理所在单位实施，因而应由其所在单位承担民事责任。法人、其他组织法定代表人、负责人以及工作人员的行为如果与执行或履行职务无关，则不构成职务侵权。
三、不当行为
必须是执行职务中的不当行为。所谓不当行为，是指执行职务中违反法律规定，损害了公民、法人或其他组织的合法权益的行为。例如滥用行政职权，违反法定程序，进行错误的拘留、逮捕等。如果是依法剥夺、限制公民、法人的一些利益则不构成侵权。
四、合法权益
必须造成公民、法人或其他组织合法权益的损失。合法权益的损失包括财产损失和人身损失。财产损失只限于直接财产损失，间接财产损失不在国家赔偿范围之列。人身损失主要是指对公民生命健康权和人身自由权的损害。
五、因果关系
不当职务行为与损害后果之间有因果关系。公民、法人或其他组织因遭受国家机关及其工作人员的职务侵权行为，可以要求赔偿的范围包括两大类：
一是因行政违法行为要求的行政赔偿；
二是与侦查、检察、审判、监狱管理职权有关的机关及其工作人员的违法行为要求的刑事赔偿。这两类属于国家赔偿范围，依照国家赔偿法的规定处理，不能适用普通民事赔偿程序。
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职务侵权行为的构成要件
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哪些行为构成职务侵占罪
满足以下要件就算构成职务侵占罪：1、必须是利用自己的职务上的便利；2、侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权；3、必须达到数额较大的程度；4、在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
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定罪关键：犯罪主体为员工非公职，利用管理、运营便利，主观上意图非法占有，且财产为单位所有。
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