律图审稿专业委员会3轮严审

职工不服从安排被辞退有补偿吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-10-27
2.5w浏览 6点赞
杨世远律师
杨世远律师在线
北京天驰君泰(宁波)律师.../主办律师
5.0分服务:644人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解答
有补偿。
律师解析
如果单位未与职工协商擅自变更职工的工作内容或岗位,则职工不服从安排被辞退是有补偿的;
如果单位违法辞退职工的,职工还可以获得赔偿金
但如果单位安排的工作在职工的职责范围内,则职工因重大过错而被辞退是没有补偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

淮安134****1283用户2分钟前已获取解答
南京181****6562用户1分钟前已获取解答
扬州188****3629用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125541人选择咨询律师
5968位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工不服从安排被辞退有补偿吗
一键咨询
  • 173****1254用户1分钟前提交了咨询
    146****2405用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****7670用户4分钟前提交了咨询
    154****0867用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****5135用户2分钟前提交了咨询
    151****8847用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****0080用户1分钟前提交了咨询
    164****7485用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****8307用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****1771用户2分钟前提交了咨询
    158****1038用户2分钟前提交了咨询
    151****0075用户3分钟前提交了咨询
    164****1618用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****7732用户4分钟前提交了咨询
    147****6800用户2分钟前提交了咨询
    166****6303用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****7232用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****0075用户2分钟前提交了咨询
    162****5477用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****5664用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****7044用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****0243用户3分钟前提交了咨询
    142****6086用户3分钟前提交了咨询
    170****8817用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****6028用户1分钟前提交了咨询
    140****8724用户3分钟前提交了咨询
    150****3430用户2分钟前提交了咨询
    176****4354用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****3735用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****7668用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****7656用户1分钟前提交了咨询
    172****3273用户4分钟前提交了咨询
    173****4405用户1分钟前提交了咨询
    138****4872用户3分钟前提交了咨询
    142****8132用户1分钟前提交了咨询
    157****2141用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****3130用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****2056用户3分钟前提交了咨询
    171****0227用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****8085用户2分钟前提交了咨询
    177****1320用户4分钟前提交了咨询
    144****4044用户1分钟前提交了咨询
    140****4524用户2分钟前提交了咨询
    136****3460用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****6110用户4分钟前提交了咨询
    178****8525用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****8203用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****3330用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****8306用户2分钟前提交了咨询
    161****4116用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
扬州135****3830用户2分钟前已获取解答
徐州177****8305用户3分钟前已获取解答
无锡156****5646用户3分钟前已获取解答
员工不服从安排可以辞退吗?
员工不服从安排是可以辞退的,但前提也是必须要双方协商好,如果用人单位是在合同中约定了有固定的职位,从而又降低了劳动者的工资,那么这种行为就是属于违法的,只要辞退就会承担相应的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退职工没服从安排有赔偿吗
如果单位未与职工协商擅自变更职工的工作内容或岗位,则职工不服从安排被辞退是有补偿的;如果单位违法辞退职工的,职工还可以获得赔偿金。但如果单位安排的工作在职工的职责范围内,则职工因重大过错而被辞退是没有补偿的。
1w浏览2024-10-15
不服从工作安排可以辞退吗?
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法,应当支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
职工不服从安排被辞退有补偿吗
如果单位未与职工协商擅自变更职工的工作内容或岗位,则职工不服从安排被辞退是有补偿的;如果单位违法辞退职工的,职工还可以获得赔偿金。但如果单位安排的工作在职工的职责范围内,则职工因重大过错而被辞退是没有补偿的。
1w浏览2024-10-27
不服从工作安排可以辞退吗
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法,应当支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
职工不服从加班安排可以辞退吗
职工不服从加班安排,不可以辞退。 企业安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制,安排加班后还必须按规定支付加班费。
1w浏览2024-10-25
不服从安排是不是可以辞退?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与不服从安排是不是可以辞退?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
不服从安排是不是能辞退
不服从安排,用人单位可以将其辞退。用人单位基于生产经营需要调岗,且调岗具有合理性与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,工资待遇不降低,则劳动者应当服从安排;劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位,劳动者拒绝调整岗位的,用人单位可以据此解除劳动合同。
1w浏览2024-09-04
员工不服从安排辞退要补贴吗?
员工不服从安排辞退是否补偿应当根据安排是否在正常的范围内,如果符合约定的情况是可以不赔偿的,但如果用人单位故意调速岗位而辞退的,是需要追究相关法律责任,并支付经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
不服从工作安排可以辞退吗
员工若不服从公司部署,雇主有权采取措施。雇主可能因生产需求调动员工岗位,需合理且与劳动合同相符。员工薪资不得降低,应遵守新安排。员工能力不足时,雇主可调整岗位;若拒绝调动,雇主有权决定是否终止雇佣。
1w浏览2024-03-27
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京180****2731用户4分钟前已提交咨询
镇江135****6025用户1分钟前已获取解答
沭阳178****3317用户2分钟前已提交咨询
南通135****3615用户1分钟前已获取解答
泰州152****3333用户1分钟前已提交咨询
扬州180****8595用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换