律图审稿专业委员会3轮严审

职工不服从安排被辞退有补偿吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-10-27
2.6w浏览 6点赞
杨世远律师
杨世远律师在线
北京天驰君泰(宁波)律师.../主办律师
5.0分服务:644人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解答
有补偿。
律师解析
如果单位未与职工协商擅自变更职工的工作内容或岗位,则职工不服从安排被辞退是有补偿的;
如果单位违法辞退职工的,职工还可以获得赔偿金
但如果单位安排的工作在职工的职责范围内,则职工因重大过错而被辞退是没有补偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州188****4914用户1分钟前已获取解答
无锡134****8122用户1分钟前已获取解答
泰州156****1865用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125626人选择咨询律师
6752位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工不服从安排被辞退有补偿吗
一键咨询
  • 174****6266用户2分钟前提交了咨询
    132****5221用户4分钟前提交了咨询
    142****3334用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****4285用户4分钟前提交了咨询
    148****3383用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****5183用户1分钟前提交了咨询
    138****8076用户3分钟前提交了咨询
    131****0384用户3分钟前提交了咨询
    133****7083用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****0103用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****2185用户2分钟前提交了咨询
  • 177****0004用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****4614用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****0557用户3分钟前提交了咨询
    142****2428用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****1306用户2分钟前提交了咨询
    145****0666用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****0037用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****3565用户3分钟前提交了咨询
    172****0826用户1分钟前提交了咨询
    168****7200用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****2176用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****6852用户1分钟前提交了咨询
    165****2284用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****5286用户2分钟前提交了咨询
    156****8824用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****7746用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****0208用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    154****6784用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    131****6078用户3分钟前提交了咨询
    171****6221用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****4778用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****6008用户3分钟前提交了咨询
    171****5121用户3分钟前提交了咨询
    153****2016用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****7663用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****3175用户4分钟前提交了咨询
    145****1305用户4分钟前提交了咨询
    137****8800用户2分钟前提交了咨询
    161****1371用户1分钟前提交了咨询
    162****1430用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****6008用户2分钟前提交了咨询
    145****5445用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****7421用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    158****0816用户4分钟前提交了咨询
    176****1757用户3分钟前提交了咨询
    141****5067用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****6778用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****8641用户2分钟前提交了咨询
    143****0807用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
南通181****3267用户2分钟前已获取解答
常州135****1587用户4分钟前已获取解答
连云港180****8900用户3分钟前已获取解答
员工不服从安排可以辞退吗?
员工不服从安排是可以辞退的,但前提也是必须要双方协商好,如果用人单位是在合同中约定了有固定的职位,从而又降低了劳动者的工资,那么这种行为就是属于违法的,只要辞退就会承担相应的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退职工没服从安排有赔偿吗
如果单位未与职工协商擅自变更职工的工作内容或岗位,则职工不服从安排被辞退是有补偿的;如果单位违法辞退职工的,职工还可以获得赔偿金。但如果单位安排的工作在职工的职责范围内,则职工因重大过错而被辞退是没有补偿的。
1w浏览2024-10-15
不服从领导安排被辞退有补偿
10w+浏览2024-11-13
不服从工作安排可以辞退吗?
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法,应当支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
职工不服从安排被辞退有补偿吗
如果单位未与职工协商擅自变更职工的工作内容或岗位,则职工不服从安排被辞退是有补偿的;如果单位违法辞退职工的,职工还可以获得赔偿金。但如果单位安排的工作在职工的职责范围内,则职工因重大过错而被辞退是没有补偿的。
1w浏览2024-10-27
不服从公司安排被辞退被辞退怎样补偿
10w+浏览2023-09-01
不服从工作安排可以辞退吗
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法,应当支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
职工不服从加班安排可以辞退吗
职工不服从加班安排,不可以辞退。 企业安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制,安排加班后还必须按规定支付加班费。
1w浏览2024-10-25
员工不服从安排被辞退有补偿吗
10w+浏览2023-09-09
不服从安排是不是可以辞退?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与不服从安排是不是可以辞退?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
不服从安排是不是能辞退
不服从安排,用人单位可以将其辞退。用人单位基于生产经营需要调岗,且调岗具有合理性与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,工资待遇不降低,则劳动者应当服从安排;劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位,劳动者拒绝调整岗位的,用人单位可以据此解除劳动合同。
1w浏览2024-09-04
不服从安排被辞退可否得到补偿
10w+浏览2023-09-10
员工不服从安排辞退是否违法?
如果说员工不服从用人单位的安排被辞退也是属于违法行为的,那么在《劳动合同法》中也是规定了,用人单位在对员工进行调岗时也是需要与对方进行协商的,如果说双方协商一致后则可以签订书面协议,如果说没有协商一致对于劳动者不能胜任工作应当由用人单位负责收集证据。
10w+浏览
劳动纠纷
不服从工作安排可以辞退吗
员工若不服从公司部署,雇主有权采取措施。雇主可能因生产需求调动员工岗位,需合理且与劳动合同相符。员工薪资不得降低,应遵守新安排。员工能力不足时,雇主可调整岗位;若拒绝调动,雇主有权决定是否终止雇佣。
1w浏览2024-03-27
不服从安排被辞退可否得到补偿
9.4w浏览2023-09-12
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州180****1700用户3分钟前已提交咨询
盐城134****6746用户3分钟前已获取解答
南通181****9589用户3分钟前已提交咨询
镇江134****6868用户4分钟前已获取解答
苏州188****4983用户4分钟前已提交咨询
宿迁178****7762用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换