大病医疗专项附加扣除怎么扣
- 律师解析
- 在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在次年3月1日至6月30日办理汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
- 法律依据
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《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》第四条
享受子女教育、继续教育、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人专项附加扣除的纳税人，自符合条件开始，可以向支付工资、薪金所得的扣缴义务人提供上述专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人在预扣预缴税款时，按其在本单位本年可享受的累计扣除额办理扣除;也可以在次年3月1日至6月30日内，向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时扣除。
纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人办理上述专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，一个纳税年度内，纳税人只能选择从其中一处扣除。
享受大病医疗专项附加扣除的纳税人，由其在次年3月1日至6月30日内，自行向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时扣除。
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7项专项附加扣除标准专项附加扣除标准有：1、子女教育：纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年12000元（每月1000元）的标准定额扣除。2、继续教育：纳税人接受学历或非学历继续教育的支出，在规定期间可按每年4800元或3600元定额扣除。3、大病医疗：纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。
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专项附加扣除可以申请几项我国的个人所得税制度允许单位雇员享受六项专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和供养老人。 但请注意，住房贷款利息与住房租金只能二选一。 其他如扣税资料、赡养老人协议和计算方法等也需掌握。 扣除可由公司或员工申报，以下是详细的扣除表格填写说明。
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