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公司起诉离职员工时效

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-13
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王奕萍律师
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律师解析
一般是三年。按照规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
民法典》第一百八十八条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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公司起诉员工时效期是几年
劳动争议纠纷诉讼时效应遵循三年规定,但应优先执行其他相关法律规定。诉讼时效从权利人知道或应当知道权益受损及责任方之日起算。若超过二十年,法院不再保护,但可酌情延长。
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超员保险公司拒赔有起诉时效吗
根据法律规定,保险公司拒绝理赔的诉讼时效为两年,自知道或应当知道保险事故发生之日起计算。而人寿保险的被保险人或受益人要求支付保险金的诉讼时效为五年,同样自知道或应当知道保险事故发生之日起算。这些时效限制确保了保险纠纷能够及时解决,维护了双方的合法权益。
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交通事故
保险公司员工被拒赔有起诉时效吗
当保险公司拒绝理赔后,被保险人应在三年内行使诉讼权利。超过此期限,法院将不予受理。但如能提供充分证据证明拒赔事件近期发生,可申请延长诉讼时效。确保及时维权,避免错过法律赋予的保障。
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