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劳动合同上没有年限怎么算

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-17
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苏南彪律师
苏南彪律师在线
福建尚大律师事务所/执行主任
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律师解析
劳动合同上没有年限视为和用人单位签订的无固定期限劳动合同,用人单位不能擅自解除劳动合同,必须双方协商才行。
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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