交了辞职信还要加班吗

依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应支付合理加班费用。如因用人单位未足额支付工资，劳动者有权解除劳动关系，并可要求经济补偿金。但需注意，劳动报酬计算可能复杂，若用人单位非故意拖欠，劳动者应提前通知。因客观原因或争议导致未支付，劳动者也应遵守《劳动合同法》提前通知的规定。

非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，拒绝加班不违法。企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。

要。劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位。正式聘用期间辞职，需要提前30天通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。