劳动合同案件·推荐文章
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劳动合同注意事项1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同。2.在签订劳动合同之前，应加强对用人单位的了解，要判断是否是合法企业。3.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。4.合同的订立必须采取书面形式。
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签劳动合同注意什么签署劳动合同时，需注意：明确合同主体资格；审阅工作职责、场所、时间及休假规定；关注劳资报酬细则，如发放形式、金额、周期及福利；留意合同期限，试用期薪资不低于正式工资的80%；了解社保和公积金缴纳情况；严格审查解除和终止合同条件及违约责任。应逐字阅读条款，有疑问立即沟通解决。
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劳动合同注意什么劳动合同应全面详尽，包括期限、职责、待遇、社保等要素，并明确劳动纪律、终止条件和违约责任。 建议签订书面合同并留存副本，避免口头、不全、模糊、单方合同及“工伤概不负责”的生死合同。 即使在试用期，也应签订劳动合同以保障劳动者权益。
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劳动合同注意什么劳动合同应全面详尽，包括期限、职责、待遇、社保等要素，并明确劳动纪律、终止条件和违约责任。建议签订书面合同并留存副本，避免口头、不全、模糊、单方合同及“工伤概不负责”的生死合同。即使在试用期，也应签订劳动合同以保障劳动者权益。
劳动合同
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签劳动合同注意事项劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
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劳动合同注意什么劳动合同应全面详尽，包括期限、职责、待遇、社保等要素，并明确劳动纪律、终止条件和违约责任。建议签订书面合同并留存副本，避免口头、不全、模糊、单方合同及“工伤概不负责”的生死合同。即使在试用期，也应签订劳动合同以保障劳动者权益。
劳动合同
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劳动合同注意
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劳动合同注意
签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点，劳动报酬要定清楚，避免口头约定，如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，关于试用期的问题要特别注意。
1w浏览2025-01-10
劳动法注释
10w+浏览2024-11-12
劳动合同注意什么
劳动合同应全面详尽，包括期限、职责、待遇、社保等要素，并明确劳动纪律、终止条件和违约责任。
建议签订书面合同并留存副本，避免口头、不全、模糊、单方合同及“工伤概不负责”的生死合同。
即使在试用期，也应签订劳动合同以保障劳动者权益。
1w浏览2024-04-25
劳动法注意
10w+浏览2024-11-11
劳动合同注意事项
1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同。2.在签订劳动合同之前，应加强对用人单位的了解，要判断是否是合法企业。3.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。4.合同的订立必须采取书面形式。
1w浏览2025-02-04
劳动法注解
10w+浏览2024-10-26
签劳动合同注意什么
签署劳动合同时，需注意：明确合同主体资格；审阅工作职责、场所、时间及休假规定；关注劳资报酬细则，如发放形式、金额、周期及福利；留意合同期限，试用期薪资不低于正式工资的80%；了解社保和公积金缴纳情况；严格审查解除和终止合同条件及违约责任。应逐字阅读条款，有疑问立即沟通解决。
1w浏览2024-11-22
劳务公司注册的注册条件
10w+浏览2023-09-14
签劳动合同注意事项
签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
6.2w浏览2025-01-18
劳动合同注意
10w+浏览2023-09-18
