什么劳动争议案件可由仲裁委员会裁决先予执行
- 律师解析
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在劳动争议案件中，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，如果当事人申请的，可以裁决先予执行，并移送法院执行。
一般来说，裁定先予执行需要符合两个条件：
首先，是用人单位和劳动者之间的权利义务明确；
其次，是不先予执行对于劳动者的正常生活造成了严重的影响。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第四十四条
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
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