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员工受工伤之后费用怎么支付

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-02-24
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律师解析
工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
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员工受工伤之后费用怎么支付
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员工受伤误工费由谁支付
我们国家对于员工受伤误工费由谁支付是有着相关规定的,遵循着谁让我们受到伤害谁就应该给我们赔偿误工费,如果是用人岗位方面对给我们受到了伤害了的话,那么用人岗位就应该赔偿我们误工费,同时我们还可以申请工伤鉴定,然后申请工伤赔偿。
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工伤赔偿
员工受工伤之后费用怎么支付
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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员工受工伤之后费用怎么支付
10w+浏览2023-09-24
辞退受工伤员工需支付哪些赔偿
1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。2、若是单位违法辞退工伤员工的话,则需要支付工伤员工赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
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劳动纠纷
员工受伤误工费由谁支付
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职工受工伤之后费用怎么支付
10w+浏览2024-02-22
无人员受伤交通事故误工费还需要支付吗?
无人员受伤交通事故误工费在法律规定中也是需要赔偿误工费的。无人员受伤的情况下也会涉及到误工的情况,因此需要进行一定的精神损失赔偿以及其他赔偿。至于金额可以双方协商决定,如果双方协商没有达成一致,可以向劳动局申请仲裁维护自己的权益。
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工伤赔偿
员工在工作中受伤工资如何支付
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员工受伤误工费由谁支付
10w+浏览2023-09-10
辞退受工伤员工需支付哪些赔偿
1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。2、若是单位违法辞退工伤员工的话,则需要支付工伤员工赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。3、工伤期间,公司不得辞退职工。但是工伤治愈康复后,没有请假而又无正当理由不上班的,可以视为自动离职。
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员工受伤误工费由谁支付
10w+浏览2024-11-07
员工因公受伤公司怎么支付工资
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员工因工受伤公司怎么支付工资
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