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深圳产假2025是178天吗

#工资福利 最新修订 | 2025-01-04
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纪盛才律师
纪盛才律师在线
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专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
不是的。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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深圳产假2025是178天吗
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深圳市陪产假几天?
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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深圳产假2025是178天吗
不是的。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1w浏览2025-01-03
现在深圳产假是178天,也就是98天奖励假。
[律师回复] 可以。若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 产假时间
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。”人民网北京2012年4月19日电 (记者仝宗莉) 18日主持召开常务会议,会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。
女方产假规定
  顺产产假
  98天(含产前15天),领取《独生子待证》增加35天。
  晚育假期
  98天基础上增加15天,也就是113天。
晚婚晚育标准
  生育多胞胎
  每多生育一个婴儿98天基础上增加15天
  难产产假
  剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;
  吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。
  流产假
  怀孕不满2个月(包含2个月)15天
怀孕不满4个月30天;
怀孕4个月以上(包含4个月)42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
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深圳产假178天
10w+浏览2024-10-24
深圳产假多少天2024年
法定产假为98天。女性员工在生育孩子后可以享受休产假的待遇,在产假期间可以领取生育津贴,如果用人单位无故解雇在休产假的女性员工属于违法行为,可以申请劳动仲裁维护自身的合法权益。那么深圳产假多少天下面来为您解答。
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诉讼仲裁
深圳产假到底是98天还是178天
深圳女性员工享有最长178天产假,与广东省政策一致。男性员工有15天陪产假。具体规定包括:98天基本产假,分娩前可增15天,难产再加15天,多胞胎每增一名新生儿增15天,怀孕不满四个月流产享15天产假,满四个月流产享42天。
1w浏览2024-04-10
现在深圳产假是178天,也就是98天奖励假。
[律师回复] 可以。若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 产假时间
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。”人民网北京2012年4月19日电 (记者仝宗莉) 18日主持召开常务会议,会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。
女方产假规定
  顺产产假
  98天(含产前15天),领取《独生子待证》增加35天。
  晚育假期
  98天基础上增加15天,也就是113天。
晚婚晚育标准
  生育多胞胎
  每多生育一个婴儿98天基础上增加15天
  难产产假
  剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;
  吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。
  流产假
  怀孕不满2个月(包含2个月)15天
怀孕不满4个月30天;
怀孕4个月以上(包含4个月)42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
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深圳178天产假
10w+浏览2024-10-16
深圳产假工资支付多少天
根据相关法规,产假薪酬应全额发放,通常产假时长约为128天,薪酬计算也应以128天为准。女性职员在生育期间不直接由单位支付工资,而是享受生育生活津贴,其领取时间与产假长度相等。计算方式根据社保缴纳年限而异,超过一年者以本人生产当月养老保险费缴费基数乘以津贴期限,未满一年者则以当月最低工资标准计算。
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劳动纠纷
2025深圳陪产假多少天
深圳男方陪产假一般为十五日,我国《深圳市人口与计划生育条例》法律中并未明确规定男方陪产假天数,根据我国《深圳市人口与计划生育条例》规定,职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假十五天。
1w浏览2025-01-12
现在深圳产假是178天,也就是98天奖励假。
[律师回复] 可以。若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 产假时间
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。”人民网北京2012年4月19日电 (记者仝宗莉) 18日主持召开常务会议,会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。
女方产假规定
  顺产产假
  98天(含产前15天),领取《独生子待证》增加35天。
  晚育假期
  98天基础上增加15天,也就是113天。
晚婚晚育标准
  生育多胞胎
  每多生育一个婴儿98天基础上增加15天
  难产产假
  剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;
  吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。
  流产假
  怀孕不满2个月(包含2个月)15天
怀孕不满4个月30天;
怀孕4个月以上(包含4个月)42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
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深圳178天产假规定
10w+浏览2024-10-26
深圳最新婚假产假天数规定是什么
婚假:深圳市晚婚假因为政策而取消。因此无论是晚婚还是非晚婚,婚假都是同统一的3天时间。男方年满25周岁,女方年满23周岁的初婚就算晚婚。产假:劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"深圳地区产假根据广东的管理进行,产假一般为148天。
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深圳流产假多少天2025
深圳地区流产假期时长规定:女职工怀孕不满4个月流产,享15天产假;满4个月流产,享42天产假。期间工资福利待遇按法律法规执行。单位须在收到医疗机构证明后提供相应产假。
1w浏览2024-04-18
现在深圳产假是178天,也就是98天奖励假。
[律师回复] 可以。若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 产假时间
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。”人民网北京2012年4月19日电 (记者仝宗莉) 18日主持召开常务会议,会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。
女方产假规定
  顺产产假
  98天(含产前15天),领取《独生子待证》增加35天。
  晚育假期
  98天基础上增加15天,也就是113天。
晚婚晚育标准
  生育多胞胎
  每多生育一个婴儿98天基础上增加15天
  难产产假
  剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;
  吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。
  流产假
  怀孕不满2个月(包含2个月)15天
怀孕不满4个月30天;
怀孕4个月以上(包含4个月)42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
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深圳产假新规定178天
10w+浏览2024-11-18
深圳产假多少天2024是如何规定的?
深圳产假为98天,具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间都是可以享受到产假的待遇。
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深圳陪产假多少天2025
深圳陪产假15天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
1w浏览2025-01-21
深圳产假178还是193天
10w+浏览2024-10-04
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