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公司员工被开除怎么维权
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公司被收购了员工会被开除吗看具体情况来判定：其一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需裁员的，员工会被开除；其二、不符合上述情况的，员工不会被开除。
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员工被公司开除有工资吗？员工被公司开除是否有工资，应当根据是否存在违法行为而定，如果是属于被用人单位强行辞退的，那么就是需要支付双倍的经济补偿金的，如果是属于存在违法行为被辞退的，那么是不存在补偿的。
经营管理
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被公司开除，员工有补偿吗公司面临拆迁时，可获得全额补偿包括不可移动设施和大型设备的价值、重建新工作环境的相关费用、运营损失以及额外补偿。法律依据主要来自《国有土地上房屋征收与补偿条例》，强调在保障公共利益前提下的强制性交易。征收程序严格，涉及公告、调查、听证等步骤。乡村宅基地使用权在拆迁中可能通过协议或司法程序终止。
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被公司开除员工赔偿有多少用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳务派遣
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公司被收购了员工会被开除吗看具体情况：其一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需裁员的，员工会被开除；其二、不符合上述情况的，员工不会被开除。
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被公司开除员工有赔偿吗
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员工被公司开除有工资吗？
员工被公司开除是否有工资，应当根据是否存在违法行为而定，如果是属于被用人单位强行辞退的，那么就是需要支付双倍的经济补偿金的，如果是属于存在违法行为被辞退的，那么是不存在补偿的。
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公司经营被公司开除，员工有补偿吗
公司面临拆迁时，可获得全额补偿包括不可移动设施和大型设备的价值、重建新工作环境的相关费用、运营损失以及额外补偿。法律依据主要来自《国有土地上房屋征收与补偿条例》，强调在保障公共利益前提下的强制性交易。征收程序严格，涉及公告、调查、听证等步骤。乡村宅基地使用权在拆迁中可能通过协议或司法程序终止。
1w浏览2024-06-30
员工被开除怎么赔偿，
10w+浏览2023-09-19
被公司开除，员工有补偿吗
公司面临拆迁时，可获得全额补偿包括不可移动设施和大型设备的价值、重建新工作环境的相关费用、运营损失以及额外补偿。法律依据主要来自《国有土地上房屋征收与补偿条例》，强调在保障公共利益前提下的强制性交易。征收程序严格，涉及公告、调查、听证等步骤。乡村宅基地使用权在拆迁中可能通过协议或司法程序终止。
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劳动纠纷被公司开除员工有赔偿吗
有的。《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览2025-01-31
被员工开除怎么赔偿
10w+浏览2023-09-26
公司被收购了员工会被开除吗
看具体情况：其一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需裁员的，员工会被开除；其二、不符合上述情况的，员工不会被开除。
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公司经营公司员工被开除怎么维权
1w浏览2025-02-19
员工被开除如何赔偿
10w+浏览2024-04-02
员工被开除公司要赔偿多少
若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。
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劳动纠纷公司被收购了员工会被开除吗
视具体情况而定。如果没有出现以下情形，是不会被开除的，因为因为用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行：1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；2、严重违反用人单位的规章制度的。
1w浏览2025-01-02
员工被开除怎么赔偿
10w+浏览2024-02-19
被公司开除员工赔偿有多少
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷公司被收购了员工会被开除吗
看具体情况来判定：其一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需裁员的，员工会被开除；其二、不符合上述情况的，员工不会被开除。
1w浏览2025-01-14
员工被开除如何赔偿
10w+浏览2024-05-03
