企业违法解除劳动合同如何维权
- 律师解析
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企业违法解除劳动合同的情况下劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，否则用人单位应当支付赔偿金。
如果用人单位不继续履行劳动合同也不支付赔偿金。
劳动者可以要求劳动保障部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条
规定支付赔偿金。
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若因地址问题导致严重失信，建议先变更地址以解除异常限制。但失信记录会保留五年，需妥善处理，否则可能吊销执照。未按时提交年报需补报并支付罚款，也可考虑注销公司以避免罚款。已失信的企业应积极纠正，否则执照可能吊销且处理更繁琐，还影响个人征信。满五年且无再犯者可从失信名单中移除。
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