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误工费和工伤冲突吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-05
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黄艳律师
黄艳律师在线
云南明彰律师事务所/主办律师
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律师解析
交通事故损害赔偿工伤保险同时因机动车事故受到发生时,
法律依据
《工伤保险条例》第14条
“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因为劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成的,第三人不能免除民事赔偿责任,所以需要进行交通事故与工伤双赔偿。而工伤保险属于社会保险范畴,民事损害赔偿属于私权救济《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,可以向相应劳动保障行政部门请求工伤认定,如果受害职工存在残疾、影响劳动能力的,还应当进行劳动能力鉴定。经过劳动能力鉴定之后,按照确定的劳动能力鉴定等级享受相应的工伤保险待遇。这样的规定有助于即使保护受害职工的合法权益。作为受害职工本人或者近亲属,可以在机动车事故发生后及时请求工伤保险待遇。
除了工伤保险待遇之外,还应当根据受害职工的具体情况来确定交通事故的损害赔偿。如果受害职工也是驾驶机动车上下班,则应当适用机动车之间的责任处理;
如果受害职工为非机动车驾驶人,仅仅是行人,则应当适用机动车与行人之间的责任处理。
综合以上分析,只要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就应当向其支付工伤保险待遇费用。同时,该职工或者其近亲属也可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。也就是说,在上下班途中因交通事故受损的职工可以享受两种请求权,得到双份赔偿。
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有工伤和保险误工费赔偿冲突吗
误工费与工伤待遇并非互斥,而是相辅相成的。员工受伤时,企业应迅速协助其准备工伤等级鉴定所需资料。鉴定结果公布后,企业应依法给予相应补偿。若双方就赔偿金额达成一致并签署协议,该协议同样具有法律效力。企业应确保员工在工伤期间的权益得到充分保障,这不仅是法定义务,更是对员工劳动价值的尊重和维护。
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工伤赔偿
误工费和工伤冲突吗
只要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就应当向其支付工伤保险待遇费用。同时,该职工或者其近亲属也可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。
1w浏览2025-02-05
住院期间误工费和停职留薪有冲突吗?
住院期间误工费和停职留薪是有冲突的,因此受害者不能同时获得。因第三人侵权致工伤引起的民事侵权赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理,误工费与停工留薪期工资实质上属于同一性质的赔偿项目,且从民法填平原则和实际赔偿原则出发,二者不宜兼得。
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工伤赔偿
误工费和病假冲突吗
1w浏览2024-12-13
护理费与误工费冲突是否存在
护理费与误工费冲突是不存在的,因为依据国家的有关法律这是不同的赔偿项目,一旦拿自己被别人忽悠上述的赔偿项目冲突时,自己需要注意具体的情况有效的处理不同的状况,尽量不要导致自己的权益遭受侵害,毕竟这类说辞是比较容易混淆的。
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工伤的误工费和单位的病假冲突吗
1w浏览2025-01-30
年休假误工费之间相互冲突吗?
年休假与误工费之间是并不冲突的,在申请误工费时,只要误工费的申请条件您满足了,是否在年休假期间并不影响误工费的申请和领取。但我国对务工费的发放有明确的规定,相关部门在发放误工费时,必须严格遵守我国关于误工费的相关法律规定。
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工伤赔偿
合肥误工费和停工留薪冲突吗
1w浏览2025-01-08
交通事故中的误工费和停职留薪是否存在冲突?
交通事故中的误工费和停职留薪是存在冲突,实际上这两种费用的话它就是同一个性质的东西,但是说法是不一样的,前者是通过当事人角度来进行阐释的,所以在进行相关的赔偿方面的申请的话只需要选择其中一个就可以了,并不能够同时的来进行索赔。
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交通事故
病假工资和误工费发生冲突吗
1w浏览2025-01-02
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