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产假期间工资费用如何计算
- 律师解析
-
对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
- 法律依据
-
《女职工劳动保护特别规定》第八条
的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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产假期间工资费用如何计算
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产假期间工资怎么计算
产假期间工资怎么计算：1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
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1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
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春节假期的薪酬发放标准与日常工作时段相同，员工享有休假权利时，雇主应支付工资。若用人单位派遣劳动者加班，则需支付加班费，以尊重和保护劳动者权益。
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产假期间的工资应如何计算
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挪用资金罪时间如何计算
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待产假工资计算方法，产假期间怎么计算工资
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