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企业不给员工买社保法律后果是什么

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
企业不给员工买社保法律后果:
若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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企业怎么给员工交社保
开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。确认缴费基数。缴费。
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劳动纠纷
如果企业不给员工交社保可以告吗
当所在单位没有为员工足额缴纳社会保障费用时,员工不能直接提起诉讼程序。在这种情况下,公司并未按照既定的规定执行社保缴纳义务,而作为雇员,员工无权就此事项向法院提出申诉,因为此类纠纷并不属于法律明文规定的审理范畴内。
1w浏览2024-09-17
企业给员工交社保流程
社保办理流程如下:1、材料准备。2、办理前预约和工作。3、在预约时间里,携带上述材料到社保服务大厅办理。4、代扣代缴协议。5、申请网上业务办理。6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。7、办理社保卡。当然作为公司,到这一步还没有完成,将收集的职工证件照片提交指定银行,办理社保卡。
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劳动纠纷
企业怎样给员工交社保
单位给员工交社保的步骤:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
1w浏览2024-09-25
企业不给员工买社保法律后果是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于企业不给员工买社保法律后果是什么问题带来帮助。
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劳动纠纷
企业给员工交社保流程
社保办理流程如下:1、材料准备。2、办理前预约和工作。3、在预约时间里,携带上述材料到社保服务大厅办理。4、代扣代缴协议。5、申请网上业务办理。6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。7、办理社保卡。当然作为公司,到这一步还没有完成,将收集的职工证件照片提交指定银行,办理社保卡。
10w+浏览2025-02-10
企业不给员工交社保要承担什么后果
企业不给员工缴纳社保是违法的,政府可以对其进行严厉惩罚,包括罚款等。劳动者可以要求企业补缴社保,企业还需要承担补缴费用、滞纳金等额外成本。长期不缴纳社保会损害企业的声誉,降低员工的忠诚度,甚至会动摇企业的发展基础。
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劳动纠纷
企业怎么给员工交社保
单位给员工交社保的步骤:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
1w浏览2025-02-16
企业给员工交社保怎么交
探讨公司为员工缴纳社保的流程:准备资料如社保登记表、组织机构代码证等,开设公司社保账号,为员工办理参保手续并增员,进行社保申报和费用缴纳。流程可能因地区政策而异,具体操作需遵循当地社保经办机构规定。
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劳动纠纷
企业不给员工买社保法律后果是哪些
企业不给员工买社保法律后果:若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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