集体合同具体什么时候生效

[律师回复] 对于集体合同什么时候生效这个问题，解答如下,
一、准确界定集体合同的主体。
　　根据本条规定，签订集体合同的主体由两方组成：一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。
二、充分掌握集体合同的内容。
　　平等协商双方可以就下列多项或某项内容进行协商，签订集体合同或专项集体合同。
三、严格履行集体合同的程序。
　　平等协商的程序直接关系到平等协商的合法性和集体合同的有效履行，根据《实施办法》和《集体合同规定》等有关法律法规的规定，开展平等协商、签订集体合同。
四、重点突出工资专项集体合同。
　　由于工资问题是集体合同内容的核心，是涉及职工切身利益的最重要的方面，所以《实施办法》第二十五第4款对工资专项集体合同作出规定。

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一、准确界定集体合同的主体。
　　根据本条规定，签订集体合同的主体由两方组成：一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。
二、充分掌握集体合同的内容。
　　平等协商双方可以就下列多项或某项内容进行协商，签订集体合同或专项集体合同。
三、严格履行集体合同的程序。
　　平等协商的程序直接关系到平等协商的合法性和集体合同的有效履行，根据《实施办法》和《集体合同规定》等有关法律法规的规定，开展平等协商、签订集体合同。
四、重点突出工资专项集体合同。
　　由于工资问题是集体合同内容的核心，是涉及职工切身利益的最重要的方面，所以《实施办法》第二十五第4款对工资专项集体合同作出规定。

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　　根据本条规定，签订集体合同的主体由两方组成：一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。
二、充分掌握集体合同的内容。
　　平等协商双方可以就下列多项或某项内容进行协商，签订集体合同或专项集体合同。
三、严格履行集体合同的程序。
　　平等协商的程序直接关系到平等协商的合法性和集体合同的有效履行，根据《实施办法》和《集体合同规定》等有关法律法规的规定，开展平等协商、签订集体合同。
四、重点突出工资专项集体合同。
　　由于工资问题是集体合同内容的核心，是涉及职工切身利益的最重要的方面，所以《实施办法》第二十五第4款对工资专项集体合同作出规定。

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　　根据本条规定，签订集体合同的主体由两方组成：一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。
二、充分掌握集体合同的内容。
　　平等协商双方可以就下列多项或某项内容进行协商，签订集体合同或专项集体合同。
三、严格履行集体合同的程序。
　　平等协商的程序直接关系到平等协商的合法性和集体合同的有效履行，根据《实施办法》和《集体合同规定》等有关法律法规的规定，开展平等协商、签订集体合同。
四、重点突出工资专项集体合同。
　　由于工资问题是集体合同内容的核心，是涉及职工切身利益的最重要的方面，所以《实施办法》第二十五第4款对工资专项集体合同作出规定。

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一、准确界定集体合同的主体。
　　根据本条规定，签订集体合同的主体由两方组成：一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。
二、充分掌握集体合同的内容。
　　平等协商双方可以就下列多项或某项内容进行协商，签订集体合同或专项集体合同。
三、严格履行集体合同的程序。
　　平等协商的程序直接关系到平等协商的合法性和集体合同的有效履行，根据《实施办法》和《集体合同规定》等有关法律法规的规定，开展平等协商、签订集体合同。
四、重点突出工资专项集体合同。
　　由于工资问题是集体合同内容的核心，是涉及职工切身利益的最重要的方面，所以《实施办法》第二十五第4款对工资专项集体合同作出规定。