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劳动仲裁要多长时间执行
- 律师解析
-
劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。
按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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劳动仲裁要多长时间执行
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多长时间执行劳动仲裁
劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
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劳动仲裁多长时间执行
在劳动仲裁裁决生效后，没有履行裁决的那一方将会面临强制执行。申请人可以向法院提出申请，而法院一般会在六个月内完成执行。不过在一些特殊情况下，执行期限可能会适当延长，这是为了保证裁决能够得到有效的执行，同时也是为了维护劳动者的合法权益，彰显法律的权威和公正。
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劳动仲裁裁定生效后，不履行的一方会被要求向法院申请强制执行。不过，执行的时间可不是固定的，会受到很多因素的影响，所以具体要多久才能完成，还真不好说。一般来说，从立案到执行完毕，几个月内应该是没问题的。但要是遇到被执行人财产不足这种复杂情况，执行期限可能就得延长了。
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