企业不给员工交社保违法吗
- 法律依据
-
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
在本条
司法解释出台之前，劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。
8
问题没解答? 125528人选择咨询律师
企业不给员工交社保违法吗
一键咨询
企业不给员工交社保违法吗？
按照《劳动法》中的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
10w+浏览
企业不给员工交社保违法吗
企事业单位未依法为雇员缴纳社会保障费用是违法行为，雇主与雇工必须遵守相关法规并缴纳相应费用。雇主未缴纳社会保险费用不仅违反法定义务，也侵犯雇员权益，需承担不良后果和赔偿责任。社会保险费用征收机构有权要求补缴并收取滞纳金，逾期不缴将面临罚款。
1w浏览2024-04-20
企业不给员工交社保违法吗？
10w+浏览2023-09-18
企业不给员工交社保违法吗
按照《劳动法》中的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
10w+浏览
企业不给员工交社保违法吗
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
1w浏览2025-01-29
企业不给员工交社保违法吗?
10w+浏览2023-09-11
企业不给员工交社保违法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业不给员工交社保违法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷企业不给员工缴纳社保违法吗
法律规定企业要按时足额为员工缴纳社保，否则违法。员工有权要求企业补缴。社保全面保障员工退休、治病等。企业不履行义务，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，捍卫自身权益。
1w浏览2024-09-30
企业不给员工交社保违法吗
10w+浏览2024-07-08
企业不给员工交社保违法吗
企事业单位未依法为雇员缴纳社会保障费用是违法行为，雇主与雇工必须遵守相关法规并缴纳相应费用。雇主未缴纳社会保险费用不仅违反法定义务，也侵犯雇员权益，需承担不良后果和赔偿责任。社会保险费用征收机构有权要求补缴并收取滞纳金，逾期不缴将面临罚款。
10w+浏览
劳动纠纷小微企业不给员工交社保违法吗
小微企业必须为员工缴纳社会保险，包括养老、工伤、生育、失业和医疗保险，这是法律规定的强制性责任和义务。若企业未履行此义务，将面临监管部门的惩罚和年度审查的不利影响。员工可通过劳动仲裁机构免费提起诉讼。
1w浏览2024-03-30
企业不给员工违社会保险法
10w+浏览2024-10-03
企业不给员工交社保违法吗
企事业单位未依法为雇员缴纳社会保障费用是违法行为，雇主与雇工必须遵守相关法规并缴纳相应费用。雇主未缴纳社会保险费用不仅违反法定义务，也侵犯雇员权益，需承担不良后果和赔偿责任。社会保险费用征收机构有权要求补缴并收取滞纳金，逾期不缴将面临罚款。
10w+浏览
劳动纠纷企业不给员工上社保属于违法吗
按照相关法律法规，用人单位有责任和义务为其雇员提供社会保险福利。这是为了保障广大雇员的基本权利与经济利益得到充分保护。若用人单位未能切实履行此项法定义务，那么其雇员便有权向有关部门提出申诉，要求用人单位予以补缴，同时还可能因此而获得相应的补偿或赔偿。这种行为不仅对雇员个人的利益造成了直接损害，而且严重违反了国家法律法规的明确规定。
1w浏览2024-09-25
企业违反劳动法不给员工上社保
10w+浏览2024-10-11
