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公司破产工资怎么发

#破产清算 最新修订 | 2025-01-22
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樊佳佳律师
樊佳佳律师在线
上海博和汉商(杭州)律师.../主办律师
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律师解析
从破产法看,企业在进行破产清算的时候,应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用,只有这些费用被清偿完毕之后,才能进行其他费用的清偿。
如果法院不认可的话,要尽快的进行仲裁,及时的保护自己的合法权益。
法律依据
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括:
工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条
工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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公司破产工资怎么发
从破产法看,企业在进行破产清算的时候,应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用,只有这些费用被清偿完毕之后,才能进行其他费用的清偿。
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公司经营
公司破产工资谁发
1w浏览2025-01-21
公司破产工资谁发放
如果公司破产了,员工的工资会按照法律规定来清算和发放。首先要清偿破产费用和公益债务,然后是员工的工资、医保、伤残补贴等,接下来是个人社保账户的资金和法定补偿金,再然后是社保欠费和税款,最后处理普通债权。
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公司经营
公司破产工资怎么发
在公司破产之际,员工薪资将依法有序发放。法律规定,在清偿破产费用和共同债务后,必须优先保障员工工资。这是保护劳动者基本权益的关键措施。破产管理方会对公司资产进行清点和估值,确保用于支付员工薪酬的资金准确无误。
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公司破产工资怎么发
在公司面临破产清算的关键时刻,员工们最关心的莫过于自己的薪资能否得到妥善发放。根据我国法律规定,在清偿破产费用和共同债务后,必须优先保障员工工资。这一规定体现了对劳动者基本权益的有力保护,也为员工们吃下了一颗“定心丸”。破产管理方会对公司的资产进行全面清点和估值,以确保有足够的资金用于支付员工的薪酬。这一过程需要严谨、细致的工作,确保每一位员工的权益都能得到充分保障。同时,破产管理方也会积极寻求其他解决方案,尽力减少员工的损失。在这个过程中,员工们应当保持理性和耐心,与破产管理方保持密切沟通,共同推动问题的解决。
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公司破产工资谁发放
若公司破产,员工薪资将依法清算发放。清偿顺序:先破产费用与公益债务,再员工薪资、医保、伤残补贴等,继而是个人社保账户资金及法定补偿金,随后是社保欠费与税款,最后处理普通债权。
1w浏览2024-08-21
公司破产工资怎么发
从破产法看,企业在进行破产清算的时候,应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用,只有这些费用被清偿完毕之后,才能进行其他费用的清偿。
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公司破产工资怎么发
从破产法看,企业在进行破产清算的时候,应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用,只有这些费用被清偿完毕之后,才能进行其他费用的清偿。
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公司破产工资多久发
当公司破产时,员工的薪酬和福利会受到破产清算进展的影响。不过,别担心,法律会优先保障员工的待遇。 破产管理机构会全面清点和评估公司的资产,并按照法定顺序来清偿债务。这意味着员工的薪资和福利会被优先考虑,并且会尽快得到发放,以保障他们的基本权益。 所以,即使公司破产了,员工也不必过于担心自己的薪酬和福利问题。法律会保护你们的权益,确保你们得到应有的待遇。
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公司破产会发工资吗
公司破产会发工资。1、破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
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