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如何收集公司辞退员工证据

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-01
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
公司非法辞退员工的取证:
1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
2、工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
3、公司制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
4、公司正式员工或领导交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
5、公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;
6、通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明公司上班。
7、其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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如何收集公司辞退员工证据
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公司无故辞退员工如何收集证据
公司非法辞退员工的取证:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3、公司制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等。
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劳动纠纷
如何收集公司辞退员工证据
公司非法辞退员工的取证:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3、公司制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等。
1w浏览2025-01-31
被公司辞退员工怎样搜集证据
[律师回复] 您好,针对您的被公司辞退员工怎样搜集证据问题解答如下,   搜集证据应当有针对性,关键看自己的请求是什么,这些需要针对性的证据。  证据内容及收据办法:  
①书证。指用文字、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品,如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。书证应提交原件。  
②物证。指以物品的存在、形状、质量和特征等来证明案件真实情况的证据。物证应当提交原物。  
③视听资料。又称“音像证据”,指利用录音、录像磁带所记录并反映的音响或形象或计算机存储的资料来证明案件事实的证据。  
④证人证言。指证人就自己所知道的案件事实向裁判机关所作的口头或书面陈述。证人证言的证明力相对较低,大多只能作为辅证。  
⑤当事人陈述。指当事人就自己经历的案件事实向裁判机关所作的叙述。  
⑥鉴定结论。指鉴定部门运用专门知识对案件中的专门性问题进行鉴定后所作出的结论。包括:医学鉴定、文书鉴定、会计鉴定、技术鉴定等。  
⑦勘验笔录。指裁判机关的审理人员为了查明一定的事实,对与争议有关的现场、物品进行勘查、检验、测量、拍照、绘图等工作时制作的笔录。
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辞退员工怎么收集证据
10w+浏览2023-09-21
如何收集公司无故辞退员工的证据
公司非法辞退员工的取证:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3、公司制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等。
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劳动纠纷
怎么收集证据让公司辞退员工
1w浏览2025-02-12
被公司辞退员工怎样搜集证据
[律师回复] 您好,针对您的被公司辞退员工怎样搜集证据问题解答如下,   搜集证据应当有针对性,关键看自己的请求是什么,这些需要针对性的证据。  证据内容及收据办法:  
①书证。指用文字、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品,如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。书证应提交原件。  
②物证。指以物品的存在、形状、质量和特征等来证明案件真实情况的证据。物证应当提交原物。  
③视听资料。又称“音像证据”,指利用录音、录像磁带所记录并反映的音响或形象或计算机存储的资料来证明案件事实的证据。  
④证人证言。指证人就自己所知道的案件事实向裁判机关所作的口头或书面陈述。证人证言的证明力相对较低,大多只能作为辅证。  
⑤当事人陈述。指当事人就自己经历的案件事实向裁判机关所作的叙述。  
⑥鉴定结论。指鉴定部门运用专门知识对案件中的专门性问题进行鉴定后所作出的结论。包括:医学鉴定、文书鉴定、会计鉴定、技术鉴定等。  
⑦勘验笔录。指裁判机关的审理人员为了查明一定的事实,对与争议有关的现场、物品进行勘查、检验、测量、拍照、绘图等工作时制作的笔录。
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辞退员工要收集哪些证据
10w+浏览2023-09-14
公司无故辞退员工应该如何收集证据
公司非法辞退员工的取证:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3、公司制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等。
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劳动纠纷
如何收集公司辞退的证据
1w浏览2025-02-07
被公司辞退员工怎样搜集证据
[律师回复] 您好,针对您的被公司辞退员工怎样搜集证据问题解答如下,   搜集证据应当有针对性,关键看自己的请求是什么,这些需要针对性的证据。  证据内容及收据办法:  
①书证。指用文字、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品,如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。书证应提交原件。  
②物证。指以物品的存在、形状、质量和特征等来证明案件真实情况的证据。物证应当提交原物。  
③视听资料。又称“音像证据”,指利用录音、录像磁带所记录并反映的音响或形象或计算机存储的资料来证明案件事实的证据。  
④证人证言。指证人就自己所知道的案件事实向裁判机关所作的口头或书面陈述。证人证言的证明力相对较低,大多只能作为辅证。  
⑤当事人陈述。指当事人就自己经历的案件事实向裁判机关所作的叙述。  
⑥鉴定结论。指鉴定部门运用专门知识对案件中的专门性问题进行鉴定后所作出的结论。包括:医学鉴定、文书鉴定、会计鉴定、技术鉴定等。  
⑦勘验笔录。指裁判机关的审理人员为了查明一定的事实,对与争议有关的现场、物品进行勘查、检验、测量、拍照、绘图等工作时制作的笔录。
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辞退员工要收集哪些证据
10w+浏览2023-08-31
公司不辞退你故意调岗怎么收集证据
处理岗位调动争议时,要先保存好书面通知、邮件等直接证据。记录与上级、HR的交流过程,确保内容完整真实。注意绩效考核方面的差异,这可以作为有力证据。如果能获得同事的证言,特别是能证明岗位调动不是基于工作需求的,对解决问题会有很大帮助。
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劳动纠纷
怀孕被辞退需要收集什么证据
1w浏览2025-02-13
被公司辞退员工怎样搜集证据
[律师回复] 您好,针对您的被公司辞退员工怎样搜集证据问题解答如下,   搜集证据应当有针对性,关键看自己的请求是什么,这些需要针对性的证据。  证据内容及收据办法:  
①书证。指用文字、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品,如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。书证应提交原件。  
②物证。指以物品的存在、形状、质量和特征等来证明案件真实情况的证据。物证应当提交原物。  
③视听资料。又称“音像证据”,指利用录音、录像磁带所记录并反映的音响或形象或计算机存储的资料来证明案件事实的证据。  
④证人证言。指证人就自己所知道的案件事实向裁判机关所作的口头或书面陈述。证人证言的证明力相对较低,大多只能作为辅证。  
⑤当事人陈述。指当事人就自己经历的案件事实向裁判机关所作的叙述。  
⑥鉴定结论。指鉴定部门运用专门知识对案件中的专门性问题进行鉴定后所作出的结论。包括:医学鉴定、文书鉴定、会计鉴定、技术鉴定等。  
⑦勘验笔录。指裁判机关的审理人员为了查明一定的事实,对与争议有关的现场、物品进行勘查、检验、测量、拍照、绘图等工作时制作的笔录。
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被辞退证据收集
10w+浏览2024-11-14
辞退员工工资结算收据是必须出具的证明吗
法律没有规定过辞退员工的时候必须要出具工资结算收据,劳动关系存续期间公司给员工结算工资时也不会出具专门的工资结算收据,但是根据《劳动合同法》的规定,在辞退员工的时候,必须要出具书面的解除劳动合同证明,且公司应该在辞退员工时一次结算所有工资。
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劳动纠纷
公司辞退员工没有书面通知需要收集什么证据证明
公司不能随意辞退劳动者的,如果公司员工严重违反公司制度的,用人单位可以辞退劳动者,辞退劳动者需要通知劳动者,并且出具通知书,公司辞退劳动者时没有出具通知书,劳动者维权时,需要收集的证明包括劳动合同、社会保险缴纳证明等证据。
1w浏览2024-09-12
被公司辞退员工怎样搜集证据
[律师回复] 您好,针对您的被公司辞退员工怎样搜集证据问题解答如下,   搜集证据应当有针对性,关键看自己的请求是什么,这些需要针对性的证据。  证据内容及收据办法:  
①书证。指用文字、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品,如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。书证应提交原件。  
②物证。指以物品的存在、形状、质量和特征等来证明案件真实情况的证据。物证应当提交原物。  
③视听资料。又称“音像证据”,指利用录音、录像磁带所记录并反映的音响或形象或计算机存储的资料来证明案件事实的证据。  
④证人证言。指证人就自己所知道的案件事实向裁判机关所作的口头或书面陈述。证人证言的证明力相对较低,大多只能作为辅证。  
⑤当事人陈述。指当事人就自己经历的案件事实向裁判机关所作的叙述。  
⑥鉴定结论。指鉴定部门运用专门知识对案件中的专门性问题进行鉴定后所作出的结论。包括:医学鉴定、文书鉴定、会计鉴定、技术鉴定等。  
⑦勘验笔录。指裁判机关的审理人员为了查明一定的事实,对与争议有关的现场、物品进行勘查、检验、测量、拍照、绘图等工作时制作的笔录。
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10w+浏览2023-09-01
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