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工会经费的计提比例

#经营管理 最新修订 | 2025-02-17
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邵如阳律师
邵如阳律师在线
江苏联盛(上海)律师事务所/合伙人
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律师解析
工会经费的计提比例是2%。
行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力
工会经费按工资总额的6%计提,这6%中,2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户,这是地方规定的。
法律依据
《中华人民共和国工会法》第四十四条
工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
各级工会建立经费审查委员会。
各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
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工会经费的计提比例
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职工教育经费计提比例是多少,什么是职工教育经费
工会经费中的职工业余教育费,仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费(行政拨交工会经费的60%部分)的25%范围内列入工会预算掌握使用。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
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工会经费的计提比例
2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提,这6%中,2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户,这是地方规定的。
10w+浏览2025-02-16
工会经费的计提比例
9w浏览2023-09-14
工资福利费计提比例是怎样的
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资福利费计提比例是怎样的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
工资福利费计提比例是怎样的
根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除。
1w浏览2025-01-08
工会经费的计提比例
10w+浏览2023-09-24
工资福利费计提比例是如何的
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资福利费计提比例是如何的的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
企业职工福利费的计提比例是多少
根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的14%计算扣除,未实际使用的部分,应累计计入职工福利费余额。
1w浏览2025-01-10
工会经费的计提比例
10w+浏览2023-09-17
工资福利费计提比例是怎样的
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工资福利费计提比例是怎样的相关的法律规定。
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劳动纠纷
如何确定企业职工福利费的计提比例
规定表明,企业为员工支付的福利费用支出,若占员工工资总额的14%以下,可获得确认并合法扣除。这为企业提供了明确的福利费用扣除标准,有助于规范员工福利管理,促进企业的健康发展。
1w浏览2024-06-15
工会经费的计提比例最新
10w+浏览2023-09-09
企业职工福利费的计提比例怎样确定
企业职工福利费不再计提,在实际发生的时候按实入账就好,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
1w浏览2024-10-24
工会经费的计提比例2023年
10w+浏览2023-09-14
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