工资福利案件·推荐文章
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女职工生育假期多少天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
劳动保障
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国家规定女职工生育产假多少天国家规定的女职工生育产假最少是98天，正常情况下是从临产前15天开始休假的，如果难产，可以依法增加15天的产假，生育多胞胎的，产假的时间也会相对应的向后延长。但是，产假时间应该以地方政策为准，很多省份规定的产假的时间都超过了98天。
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我国女职工生育享受多少天产假法律规定，在职女性从生产前半个月至产后两个半月享有休假待遇，女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假期间，用人单位不允许降低职工工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工依法享受生育保险待遇、相关医疗费和生育津贴，没有参加生育保险的，由用人单位负担。
工资福利
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女职工生育假期多少天
一键咨询
女职工生育假期多少天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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劳动纠纷女职工生育假期多少天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
1w浏览2025-01-19
天津女职工生育产假
10w+浏览2024-10-24
国家规定女职工生育产假多少天
国家规定的女职工生育产假最少是98天，正常情况下是从临产前15天开始休假的，如果难产，可以依法增加15天的产假，生育多胞胎的，产假的时间也会相对应的向后延长。但是，产假时间应该以地方政策为准，很多省份规定的产假的时间都超过了98天。
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女职工生育享受多少天产假
女员工生育享有98天法定产假，可提前申请15天产前假，难产者另加15天。多胞胎生育，每多一胎增加15天产假。怀孕不满4月流产享15天产假，超过4月流产享42天产假。
1w浏览2024-10-02
女职工生育多少天产假
10w+浏览2023-09-19
我国女职工生育享受多少天产假
法律规定，在职女性从生产前半个月至产后两个半月享有休假待遇，女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假期间，用人单位不允许降低职工工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工依法享受生育保险待遇、相关医疗费和生育津贴，没有参加生育保险的，由用人单位负担。
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劳动纠纷女职工产假期间的生育津贴
1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
1w浏览2025-01-15
女职工生育多少天产假？？
10w+浏览2023-09-18
女职工生育享受不少于多少天的产假
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着女职工生育享受不少于多少天的产假的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷重庆生育假期女子是多少天
重庆生育假期妇女应享受的产假天数包括：基础产假98天，产前可申请15天假期；难产可增加15天；多胞胎每增加一个婴儿增加15天；怀孕不足4个月流产享15天产假，超过4个月流产享42天；晚育产假天数依据当地计划生育法规确定。
1w浏览2024-04-30
女职工生育假期多少天
10w+浏览2023-09-12
生育后，女员工产假多少天？
女员工可以享受的产假天数有：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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女职工违法生育可以休产假吗
女职工在生育期间享有一定产假待遇，包括自然生产98日产假及额外15日提前休假，难产可再延长15日，多胞胎每增加一胎延长15日，堕胎享有15日产假，四个月后引产增加至42天。但根据我国法律法规，女职工若违反生育政策，则不能享受产假待遇。
1w浏览2024-04-16
女职工生育有几天产假
10w+浏览2024-02-21
