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公司未给员工交社保怎么办

#社保纠纷 最新修订 | 2025-02-12
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郭培员律师
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律师解析
协商处理,协商不成申请仲裁
1、劳动者可以与公司协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,要求公司购买社保,并可以向公司主张赔偿
2、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
3、如果用人单位逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
4、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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公司怎么给员工交社保?
公司给员工交社保的方法有:单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证,办好社保登记证后,工作人员会按不同的社保项给你各种表格。回来后向劳资索要填报数据。如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位。
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公司未给员工交社保怎么办
协商处理,协商不成申请仲裁。1、劳动者可以与公司协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,要求公司购买社保,并可以向公司主张赔偿。2、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;3、如果用人单位逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
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公司怎么给员工交社保
单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。这是单位在社保的"户口"。(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)。
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公司经营
公司未给员工交社保怎么补交呢
当贵司需补缴员工社会保险时,请携带材料至社保管理局办理。流程包括企业征缴科室初审、处级分管领导复审、开出清单并告知费用。也可网上办理。企业应为员工提供完整社保保障,未足额缴纳或缺失需补缴。劳动法规规定,因社保问题引发的纠纷,劳动者有权获得经济补偿金,根据工作年限支付相应月工资额度。不满六个月支付半个月工资作为保护。
1w浏览2024-04-10
公司如何给员工交社保
单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。这是单位在社保的"户口"。(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)。
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公司经营
公司未给员工交社保怎么赔偿
公司未给员工交社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
1w浏览2024-09-21
公司要给员工交社保吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司要给员工交社保吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司未给员工交社保怎样赔偿
公司未给员工交社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
1w浏览2024-09-28
公司如何给员工交医社保
公司给员工交社保的时候首先就是需要准备好公积金材料,然后就是提交材料,接着就是办理五险,最后就是缴费了。因为社保本来就是比较重要的,所以一般员工入职之后,公司就会立刻办理了。
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公司未给员工交社保如何赔偿
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付每满一年给予一个月的经济补偿并补交存在劳动关系期间的社保。
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