问题没解答? 125465人选择咨询律师
劳动法丧假最新规定
一键咨询
劳动法关于丧假的最新规定是什么
《中华人民共和国劳动法》规定，员工在丧假期间，企业应按照劳动合同约定全额支付其薪资和福利，不得因此解除劳动关系。具备工作资质并正式履职的员工，在本人结婚或直系亲属（如父母、伴侣、子女）去世时，有权申请丧假。此外，还有其他相关法律细节需遵守。企业应尊重员工丧假权益，确保员工权益得到保障。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法丧假最新规定
职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
10w+浏览2025-02-15
2024年最新劳动法丧假的规定是什么
根据劳动法律法规，丧假是劳动者的法定权利。具体休假期限需由用人单位行政管理层根据实际情况审批，一般为一至三日。在此期间，劳动者有权享受有薪假期，正常薪酬将得以保留并如期发放。这是为了保障劳动者在遭遇亲人过世等不幸事件时，有足够的时间处理相关事务，同时确保他们的经济权益不受影响。这一规定体现了劳动法对劳动者权益的关注和保护。
10w+浏览
劳动纠纷职工丧假最新规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，职工丧假3天。
1w浏览2025-01-16
新劳动法爷爷奶奶丧假
根据中国的劳动法规定，劳动者因直系亲属死亡可以享受丧假。直系亲属通常包括父母、配偶和子女。至于爷爷奶奶（祖父母）、外公外婆（外祖父母）是否包括在内，法律并没有明确的规定。在实际情况中，是否给予丧假以及丧假的天数，往往由用人单位根据具体情况和内部规定来决定。若是对新劳动法爷爷奶奶丧假有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷2025年丧假最新规定
丧假规定，主要包括：1、员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。2、员工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的丧假和路程假期间，员工的工资照发，但途中的车船费等，需要全部由员工自理。
1w浏览2025-05-02
新劳动法外公外婆丧假有几天
新劳动法规中，直系亲属如配偶、子女、父母离世，员工享有三天丧假；非直系亲属如祖父母、兄弟姐妹或姑婶叔伯等，享有两天丧假。
然而，对于外祖父母离世，法规并未规定丧假。在丧假期间，员工工资正常支付。因此，外祖父母离世不享有法定丧假。
10w+浏览
劳动纠纷2025丧假最新规定是什么
员工因丧葬事宜需长途跋涉，企业应按照实际行程给予路程假期，通常不超过5天。
期间薪资照常支付，超出时间则按事假处理。
若员工直系亲属在外地去世，需亲自前往办理葬礼，企业应根据实际情况给予相应路程假期，但不超过7天。
1w浏览2024-04-24
最新劳动法婚假规定
最新《劳动法》规定，用人单位应保障劳动者在婚假期间的工资权益，确保员工在享受婚假时，能如期获得应有薪酬，且不得有薪资福利方面的损失。但关于婚假的具体天数和婚假期间薪酬计算方式等细节问题，劳动法并未明确。因此，建议劳动者和用人单位在签订劳动合同时，应详细约定婚假的相关事项，以保障双方的权益。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法关于丧假的最新规定是什么
《中华人民共和国劳动法》规定，员工在丧假期间，企业应按照劳动合同约定全额支付其薪资和福利，不得因此解除劳动关系。具备工作资质并正式履职的员工，在本人结婚或直系亲属（如父母、伴侣、子女）去世时，有权申请丧假。此外，还有其他相关法律细节需遵守。企业应尊重员工丧假权益，确保员工权益得到保障。
1w浏览2024-04-20
