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如何让劳动部门确认劳动关系

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-17
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宋会会律师
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律师解析
通过签订劳动合同确定劳动关系建立。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
法律依据
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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如何让劳动部门确认劳动关系
通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
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劳动纠纷
如何让劳动部门确认劳动关系
通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
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如何让劳动部门确认劳动关系
10w+浏览2023-09-12
确定劳动关系去什么部门
劳动关系界定是劳动争议核心,仅可由劳动仲裁或审判机关判定。提交证据需原件及无误复印件,电子数据需两份备份及全面描述。证据需分类编目并填写清单,复印件存档,原件退还。提交外文证据需附中文翻译。疑证据真实性可申请技术鉴定。证人出庭需提前申请并同意。除法律规定外,证人应亲自出庭并接受询问。
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劳动纠纷
确定劳动关系去什么部门
劳动关系界定是劳动争议核心,仅可由劳动仲裁或审判机关判定。 提交证据需原件及无误复印件,电子数据需两份备份及全面描述。 证据需分类编目并填写清单,复印件存档,原件退还。 提交外文证据需附中文翻译。 疑证据真实性可申请技术鉴定。 证人出庭需提前申请并同意。 除法律规定外,证人应亲自出庭并接受询问。
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如何让劳动部门确认劳动关系
10w+浏览2024-02-25
有关部门确认劳动关系需要材料?
1、工资收入证明,如工资表、工资条、工资银行存折等。2、工作证、工卡。3、入职登记表、录用通知书、报名表等。4、住房公积金、社保缴纳登记证明。5、考勤记录,如考勤表、纸皮打卡记录等。(6)证人证言。
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劳动纠纷
确定劳动关系去什么部门
1w浏览2025-01-24
请问如何让劳动部门确认劳动关系
10w+浏览2023-09-18
劳动关系确认是劳动仲裁还是工伤认定部门呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动关系确认是劳动仲裁还是工伤认定部门呢相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
劳动监察部门能否确认劳动关系
劳动监察部门不可以确认劳动关系,对于劳动关系的争议由劳动争议仲裁委员会确认。根据相关法律规定,劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1w浏览2025-02-22
什么部门确定劳动关系
10w+浏览2024-10-07
法律规定由哪个部门确认劳动关系,如何确认?
由劳动仲裁委员会或是法院来确认。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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确认劳动关系劳动仲裁部门受理吗
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哪个部门确认劳动关系
10w+浏览2024-11-14
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