带薪休假的规定
- 律师解析
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我国有关带薪休假的规定有：
1、员工的工作期限已满1年但是不满10年的，可以享受带薪休假5天一年。
2、员工的工作期限已满10年不满20年的，可以享受带薪休假10天一年。
3、员工的工作期限已满20年的，可以享受带薪休假15天一年。
带薪年假为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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带薪休假的规定
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带薪休假的规定
我国有关带薪休假的规定有：1、员工的工作期限已满1年但是不满10年的，可以享受带薪休假5天一年。2、员工的工作期限已满10年不满20年的，可以享受带薪休假10天一年。3、员工的工作期限已满20年的，可以享受带薪休假15天一年。带薪年假为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。
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